2.BENACHTEILIGUNG
Mitte Mai dieses Jahres erfuhr ich im Monatsgespräch von meinem Stationsleiter, dass bald mehrere Stellen frei werden sollten. Ich überlegte, ob ich mich vieleicht darauf bewerben sollte. Ich sprach zunächst mit meiner Frau und entschied, auf eine sehr hohe Stelle mich zu bewerben. In einem Gespräch unter 4 Augen mit meinem Stationsleiter, gab ich bekannt, dass ich interesse habe. Seine Reaktion darauf war sehr entgegenkomment. Er würde es sogar begrüßen, wenn ich mich dazu bewerben würde. Durch diese Aussage ermutigte mich mein Stationsleiter, mich zu bewerben. Die interne Stellenausschreibung hatte eine Frist von 3 Wochen. Nach der Frist ging ich noch einmal zu meinem Stationsleiter wegen BR Themen und am Rande fragte ich ihn auch wie viele Kolleginnen und Kollegen sich auf diese Stelle beworben haben. Er berichtete, dass sich mit mir nur 3 Mitarbeiter sich beworben hätten und dass er sich bei den anderen Bewerbern sehr sicher sei, dass sie keine Chance hätten. Diese Aussage machte mir richtig Hoffnung. in der Zwischenzeit kam auf einmal eine weitere interne Stellenausschreibung. Diese Ausschreibung hat es in sich. Der eine Mitbewerber(Jan G.), der sich wie ich auf die Stelle beworben hat, arbeitet derzeit 50 % in der Person. Disposition Abteilung und 50 % als Schichtführer. Und genau seine Stelle in Teilzeit haben sie bevor eine Auswahl getroffen wurde vorab ausgeschrieben. Vor 2 Wochen kam der Stellvert. Stationsleiter auf uns 3 Bewerber zu und fragte uns, wann wir Zeit hätten den Test zu schreiben. Alle 3 Bewerber waren sich mit dem Dienstag einig. Am Testtag fehlte jedoch der Kollege( Jan G.), der auch Disponent ist.Ich fragte wo denn Jan sei, darauf antwortete der Vorgesetzte, dass er sich im Dienstplan verguckt hätte und er den Test morgen alleine nachschreiben werde. Nun war ich mir zu 100 % sicher, dass es hier nicht mit rechten Dingen zugeht. Am Dienstag, an dem ich mit dem weiteren Kollegen den Test schrieb, hatte der Stellvert. Stationsleiter einen anderen Vorgesetzten uns als Aufsichtsperson vor die Nase gesetzt. Fast alle 25 Minuten klingelte während des Testes das Handy von der Aufsichtsperson.
Nach den Antworten war mir klar was gefragt wurde. Die Aufsichtsperson sagte:" Nein bis jetzt hat niemand eine Frage gestellt" und beendete das Gespräch diese ging mindestens 5-6 mal so. Am nächsten Tag hatte ich turnusmäßig ( immer Mittwochs) meine BR Sitzung. Um 15 Uhr nahm nun der Stellvertr. Stationsleiter den Jan in das Zimmer, wo er seinen Test schreiben sollte. Ich beobachtete in meinen Zigarettenpause, dass er den Mitbewerber den Jan oftmals alleine im Raum lies. Ich persönlich vermute hier, dass sie sich unser Testergebnis angeguckt haben und später Jan helfen etwas mehr Punkte im Test zu erreichen, damit das Ergenis aus ihrer sich besser begründet werden kann.
Es ist für mich nun sehr interessant was ihr davon haltet.
Oder ob ich mich nur irre. Wäre schön wenn auch andere ihre Meinungen dazu kurz bekannt geben könnten.
Im voraus vielen Dank
Brazzo