... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Versetzung im selben Fachbereich - mitbestimmungspflichtig ja oder nein ??
ÄlterHAllöle nun ich schon wieder! Also... Ist eine Versetzung im Krankenhaus von einer Station auf eine Andere nicht doch Mitbestimmungspflichtig? Normalerweise würde ich sagen nein weil es die gleic
Haftpflichtversicherung für AN?
Älterbin dachdecker geselle und wollte fragen, ob es stimmt, das wenn mir etwas auf der baustelle kaputt geht (eine scheibe), ich das mit meiner haftpflicht versicherung bezahlen muß?denn, wenn ich es nich
Einsicht in AV vor verlassen des Hauses?
ÄlterHallo, wir sind ein neu gewählter BR und allesamt Frischlinge. Wir möchten gerne wissen ob wir ein Recht darauf haben bei Neueinstellungen die AV´s vor verlassen des Hauses (zum neuen MA) zu Gesicht z
Zeitlich begrenzte Rente - muß der Betrieb nach dieser Zeit wieder einstellen?
Ältereine kollegin ist z.zt. krank. seit über einem jahr und vorraussichtlich noch bis zum 1.1.2007. ihr alter ist 49 und sie hat rente beantragt. diese rente wurde nun für 1 jahr vom nov. 2006 bis okt. 2
Abmahnung - rückwirkend?
ÄlterHallo und guten Morgen Wie lange darf eine Abmahnung Rückwirkend geschrieben werden.? bzw. Darf eine Abmahnung überhaupt Rückwirkend geschrieben werden. Gruß Thm220
Zweite Arbeitsstelle - muss Arbeitgeber die Information schriftlich erhalten oder reicht die mündliche Benachrichtigung?
ÄlterHallo zusammen, ich bin etwas verwirrt. Ich habe einen Vollzeitarbeitsplatz (38,5 Std) und möchte noch auch 400 Euro-Basis arbeiten. Was muss ich beachten, damit mir da der Arbeitgeber keinen Strich d
Abmahnung - ist eine Abmahnung rechtens, wenn diese erst 8 Wochen später zugestellt wird?
ÄlterIst eine Abmahnung rechtens, wenn diese erst 8 Wochen später, "nach der Tat", jemanden zugestellt wird?
Einstellung nach §100 BetrVG - ab wann muß die Einstellung dann nach §99 laufen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, leider ist mir noch nicht so ganz klar wie dei Einstellung nach §100 BetrVG erfolgen soll. Ist der §99er damit erstmal außer Kraft oder muß der § paralell laufen? Ab w
TVöD - Leistungsentgelt
ÄlterHat jemand schon eine Idee oder gar eine Betriebsvereinbarrung zu dem TVöD und dem Leistungsentgelt?
Vertretung eines Mitarbeiters nach Versetzung
ÄlterHallöle! Vielleicht könnt ihr mir ja einen Tipp geben: Ein Mitarbeiter ist aus "delikaten" Gründen innerhalb eines Fachbereiches ( also von einer Station auf die andere ) versetzt worden. Es ist al
Unterschied zwischen Änderungsvertrag und befristeten Vertrag ??
ÄlterIn unserem Untenehmen haben einige Kollegen, nicht im BR, befristete Arbeitsverträge und erhalten jährlich neue Arbeitsverträge, während einige Änderungsverträge erhalten. Beide Gruppen haben die glei
Geschlechtsverkehr am Arbeitsplatz
ÄlterGuten Morgen zusammen, gestern wurde folgende Geschichte an den Betriebsrat herangetragen: Zwei Mitarbeiter wurden beim Geschlechtsverkehr in einer Regiekabine von einem externen Caterer, der im S
Versetzung eines BR-Mitgiedes
Älterein br mitglied ( teamleiter hauptstelle ) soll auf eine kleine zweigstelle versetzt werden. begründung des ag: minderleistung in einem teilbereich der zielvorgaben ( nur einen monat vorgekommen, meh
Wer ist 'leitender Angestellter'?
ÄlterWie definiert sich der Begriff 'leitender Angestellter' ? Meine Chefin ist 'Storemanagerin'. Sie unterschreibt in Auftrag z.Bsp. Arbeitsverträge und trifft kurzfristig Entscheidungen, ob z. Bsp. jema
Überleitung aus dem BAT - Anschlussbefristung oder nicht?
ÄlterBrauche Rat! Ein befristet eingestellter Mitarbeiter wurde vom BAT in den TVöD übergeleitet. Die Befristung läuft nun aus und ein weiteres befristetes Arbeitsverhältnis ( Sachgrund liegt vor) wird ang
Änderungskündigung ohne Stellungnahme des BR: Ist dies dem Gesetz nach rechtens?
Älterder Arbeitgeber hat heute Änderungskündigungen überreicht, ohne die Stellungnahme des Betriebsrates beizufügen, dies ist meiner Ansicht nach ein Formfehler, wo steht dies im Gesetz?
Personal-Anhörung: Zustimmung soll nicht erteilt werden, da interner Bewerber vorhanden ist. Was kann der Betriebsrat tun?
ÄlterHallo zusammen, Wir sind seit April ein kompl. neu gewähltes BR-Gremium und stehen nun vor der Aufgabe unsere erste Zustimmung zu einer Personal-Anhörung nicht zu geben. Es soll eine Stelle durch ein
verhaltensbedingte Kündigung -.kann BR etwas tun ?
ÄlterHallo eine verhaltensbedingte Kündigung steht an. Das Verhalten des Kollegen ist leider wirklich nicht in Ordnung. Hintergrund sind wohl private Probleme. Er zeigt leider keine Einsicht und Ansät
Kündigung wegen schichtbedingter Krankheit
ÄlterHallo, ich habe da mal eine Frage, bei uns soll ein Mitarbeiter wegen schichtbedingter Krankheit gekündigt werden, ist das zulässig? Schichtbedigt heißt, daß der Mitarbeiter der zuvor 10 Jahre Nac
Betriebszugehörigkeit - gehört dazu auch die im Unternehmen geleistete ABM-Zeit?
ÄlterHallo, kann mir einer sagen ob die geleistete ABM- Zeit im Unternehmen mit zur Betriebszugehörigkeit zählt. Es erfolgte ein nahtloser Übergang. Danke Blue sky