Geschlechtsverkehr am Arbeitsplatz
Guten Morgen zusammen,
gestern wurde folgende Geschichte an den Betriebsrat herangetragen: Zwei Mitarbeiter wurden beim Geschlechtsverkehr in einer Regiekabine von einem externen Caterer, der im Saal darunter eingedeckt hatte, beobachtet. Dabei handelte es sich auch noch um einen türkischen Caterer, der bei uns eine türkische Hochzeit vorbereitet hat. Vermutlich werden wir ihn, nach dieser Aktion, nicht mehr wieder sehen.
Aufgrund der Geschäftsschädigung kann die GF fristlose Kündigungen aussprechen. Hat der Betriebsrat irgend eine Möglichkeit zu helfen bwz. zu vermitteln?
Community-Antworten (13)
01.09.2006 um 11:05 Uhr
@ kuk
Helfen w. ??? d.türkischen Caterer ?, Dem Paar was sich Vergnügte ?
Bitte was machte der ex Caterer in der Regiekabine ?
Und wieso haben die beiden nicht einen Zettel angebracht ? (Bitte nicht Stören, sind in einer Besprechung !)
GGf sollte GF sich beim Caterer entschuldigen. Das Paar dürfte eine Abmahung wegen zweckentfremdung erhalten und die Überzogene Mittagspause Nacharbeiten (nicht zusammen !!)
p.s sollte bei uns jeder gefeuert werden der hier "popt", dann hätten wir hier bald keine Belegschaft mehr, incl der GF.
01.09.2006 um 11:16 Uhr
Die Regiekabine ist vom Saal aus einsehbar und hat keine Scheibe. Liegt ungefähr so ca. 3 meter über dem Saal. Wg. dem "poppen" ansich würde bei uns auch keiner gefeuert, glaube ich zumindestens, nur da haben es externe beobachtet und somit hat die Firma ihren Ruf weg.
01.09.2006 um 11:21 Uhr
kuk,
kann Deiner Frage nicht entnehmen, dass arbeitsrechtliche Konsequenzen für die beiden AN erfolgen sollen!
Weder von einer Abmahnung noch von einer Kündigung ist die Rede! Auch ob sich der Caterer nicht mehr blicken lässt, steht in den Sternen!
Auf welcher Grundlage wollt Ihr Euch also als BR einmischen?
01.09.2006 um 11:26 Uhr
Eine wirklich interessante Frage, ob und warum hier arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen könnten.
Haben die beiden AN denn gearbeitet oder hatten sie Freizeit?
01.09.2006 um 11:34 Uhr
Ok, noch weiß es die GF nicht! Aber wenn sie es weiß, wird es Abmahnungen oder schlimmers hageln. Die Mitarbeiter waren im Dienst und hatten keine Mittagspause.
Arbeitsrechtliche Konsequenzen wg.:
- sexuelle Handlungen in der öffentlichkeit
- Rufschädigung
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, aber nicht in solchen Diensten! ;-)
01.09.2006 um 11:53 Uhr
@ Kuk
Öffentlich ???,
Seit ihr keine Privatfirma ?
Scherz bei seite, solange die GF, keine "Anträge" stellt wurde ich auch lieber,alles "ruhen" lassen unterumständen kommt sonst noch erst was in gange.
Und ja mann kann eine menge Ärger für "SEX" am Arbeitsplatz bekommen. Allerdings muss mann auch die Peinlichkeiten und d. damit Verbunden Ärger z.b Zeitungsartikel berücksichtigen, so das ich mal davon ausgehe das GF, "rühig" bleibt . Wer will wegen sowas schon in der Zeitung stehen ???
@ Karnickel, wo Areitest du ? unterumständen suche ich noch ein neues betätigungsfeld
01.09.2006 um 12:21 Uhr
Ich finde das sind "geile Arbeitszeiten" ;-)))))))
01.09.2006 um 13:12 Uhr
@ Werner,
wir liebeb dich und deine beiträge auch !
01.09.2006 um 22:04 Uhr
was mich immer noch brennend interessiert ist wie es meine Beiden im Gefrierhaus hinbekommen haben, bei so 20° minus. Die grösste Sorge von meiner Seite, wie lenkt man den Ehemann ab,der gerade um die Ecke bog und seine Frau suchte! diese Probleme hat man wenn ein Ehepaar im gleichen Haus tätig ist.Sie sind immer noch bei uns, keiner was gesehen, keiner was gesagt, alle wussten es haben gegriemelt ;O)). Der einzigste der gehen musste war unser Dedetiv welcher sich mit seiner Frau in der Umkleidekabine beschäftigt hat, aber nicht wegen dieser Sache, sondern wegen Betrug. denke mir, es wissen alle und haben einen heiden Spass dabei, in der Haut der beiden Losgelassenen möchte ich nicht stecken, peinlich peinlich
02.09.2006 um 21:43 Uhr
@ Akira
RESPEKT !
Wie gut das meine Frau wo anders Arbeitet und ich "nette" Azubinen habe !
:-)))))))))))))
02.09.2006 um 23:13 Uhr
waschbär,
Deine sexistischen Antworten widern mich immer mehr an!
04.09.2006 um 08:08 Uhr
Fayence,
oh, das tut mir leid, das möchte ich nun wirklich nicht.(aber gut das du es gesagt hast)
allerdings, kann ich zugegeben teilweise meinen humor nicht bremsen, liegt aber zu teil an meinem job........... und an d. aktuellen befinden meiner person.
unzufriedenheit scheint sich bei mir stellenweise immer gerne in "zu tiefen,kindlichen/sakastischen oft übertriebenen" äusserungen nieder zu schlagen.
Welches oft als "Primär" Schutz vor Traumatischenerlebnissen in frühen jahren angesehen werden kann.
07.09.2006 um 17:03 Uhr
Vielen Dank für Eure Antworten,
unser GF hat Milde walten lassen und hat nur ein persönliches Gespräch mit den zwei Aktiven geführt. Alles gut gelaufen und jetzt suchen sich die Zwei hoffentlich einen beobachtungssicheren Ort.
Grüße KuK
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