... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Müssen Stellenausschreibungen (Intern sowie Extern) vorher beim Betriebsrat vorgelegt werden bevor sie ausgehangen werden? Der Betriebsrat sollte doch vorher schon informiert werden oder nicht? Wenn j

Krankmeldung Hallo an alle ich hätte da mal eine Frage ein Mitarbeiter von uns ist jetzt seit sechs Wochen Krankgeschrieben und behaupte das er jetzt keine Krankmeldung mehr bekommt Ist das So??

Hallo, ist der AG verplichtet, daß Anzeigen von Nebentätigkeiten bei den MA einzufordern? Wenn der MA es nicht anzeigt, hat der AG auch keine Kontrolle z.B. über das Einhalten von Höchstarbeitszeiten

Unser Arbeitgeber hat einen Mitarbeiter dabei erwischt, wie er mit seinem PKW auf`s Firmengelände gefahren ist, die Zeiterfassungskarte gestochen hat und dann sein Auto außerhalb des Firmengeländes ge

Liebes Forum, kann der AG für ein angeordnetes Seminar dem AN auftragen, dass er gegen erstattung der Kilometerpauschale seinen privaten PKW benutzen muss? Was, wenn der AN mit der Bahn fahren will

Hallo! Vor ein paar Tagen haben meine Kollegen und ich erfahren, dass unser Unternehmen beabsichtigt, unser Büro zu schliessen.. In diesem Zusammenhang wurde uns mitgeteilt, dass es zu Entlassungen

Hallo, muß die 1. und 2. Abmahnung sich auf den gleichen Grund beziehen, damit es zu einer Entlassung kommen kann? Vielen Dank für schnelle Info Silke

Hallo Brtriebsräte, wer kann mir sagen, wie lange abgeschlossene Personalvorgänge in der Personalakte verbleiben müssen? In unseren Fall ist bei einem AN vor 6 Jahren eine unfruchtbare Lohnfändung

hallo ,auch ich habe eine frage ,und zwar wird in unserem haus eine stelle mit 20 wochenstunden abgebaut,der arbeitnehmerin werden aber im gleichen zug 10 stunden in einer anderen abteilung angeboten

Bei uns im Haus ist eine interne Kündigung mit sehr fadenscheinigen Abmahnungen ausgesprochen worden. Welche Möglichkeit haben wir als Betriebsrat dort irgendewelche Maßnahmen einzuleiten. Welche Mög

Hallo, bei uns soll eine Sozialauswahl stattfinden. Unterhaltspflichten sollen durch die MA angegeben werden. Zähl ein Kind, welches die Ehefrau mit in die Ehe bringt und sich in der Ausbildung bef

In unserer Sozialauswahl stehen 4 Kriterien mit Punkten. (ein vorschlag des AG) Lebensalter -1 Pt -Betriebszugehörigkeit -2Pt -unterhaltspflichtige Personen im Haushalt -4Pt -50%ige Beh

Hallo Unsere Firma Chemie ca. 1200 Mitarbeiter hat in einer außerordlichen Betriebsversammlung berichtet das ca. 10% Personal entlassen wird (Betriebsbedingte Kündigungen) Hintergrund sind die hohen

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich des Falles, wenn ein Betriebsratsmitglied sein Arbeitsverhältnis beenden würde! Das Betriebsratsmitglied hat eine Kündigungsfrist von zwei Monaten z

Unsere Firma hat per 1.11. einige Niederlassungen und die dort beschäftigten Arbeitnehmer einer anderen, zum selben Konzern gehörenden Firma übernommen. In unserer Firma gibt es eine BV über Urlaub

Hallo zusammen, ich bin neu gewählter BR- Vorsitzender meine Frage in der Produktion wurden ohne Mitteilung an den BR zwei Leiharbeiterinnen eingestellt. Darauf hin angesprochen schrieb mir unser Gesc

HALLO, IN UNSEREM UNTERNEHMEN FINDEN DERZEIT WIEDER AC`s statt ( auswahlverfahren bei neueinstellungen), UNSER AG HAT UNS WEDER DARÜBER INFORMIERT DAS, WANN UND WIE DIESE AUSWAHLVERFAHREN STATTFIN

Hallo an alle! Wie sieht es aus, wenn ein MA seinen ersten Arbeitstag z.Bsp. am 01.10. um 14.00 Uhr hat, und der AG ihm um 14.30 Uhr einen befristete Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorlegt. Der MA g

Unser Betrieb hat über 60 Mitarbeiter und keinen Betriebsrat ! Nun sollen Betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden . Sind Kündigungen wirksam ohne einen Betriebsrat anzuhören ??

Hallo, mein Chef hat mir (Betriebsrat) am 24.10.2006 schriftlich mitgeteilt, dass er beabsichtigt, einen Mitarbeiter aus betriebsbedingten Gründen zu kündigen. Der Betriebsrat hat eine Woche Zeit d