Unser Arbeitgeber hat einen Mitarbeiter dabei erwischt, wie er mit seinem PKW auf`s Firmengelände gefahren ist, die Zeiterfassungskarte gestochen hat und dann sein Auto außerhalb des Firmengeländes geparkt hat. Die Arbeitszeit des Kollegen beginnt um 07:00 Uhr. Gestochen hat er um 06:55, er könnte als rein theoretisch um 07:00 Uhr auf der Arbeit gewesen sein. Jetzt möchte unser AG eine fristlose, hilfsweise fristgerechte Kündigung durchführen. Wie kann ich unserem Mitarbeiter helfen ? Kann der AG deshalb kündigen ????