... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo, all wenn jemand ein festes arbeitsverhältnis kündigt und danach umgezogen ist dort eine neue stelle mit einem befristeten arbeitsvertrag annimmt und dann gekündigt wird, ist dann eine drei m

hallo, all wenn von einen arbeitnehmer in einem jahr kein urlaub genommen wurde und er sich die 30 tage auszahlen lassen hat(am ende des jahres), kann die arge das urlaubsgeld anrechnen wenn der ar

Wir sind ein recht junger BR und haben eine Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund, hilfsweise ordentlichen Kündigung bekommen. Es handelt sich um einen alkoholkranken Mitar

Unser Betrieb beabsichtigt ohne Stellenausschreibung eine Versetzung von Arbeitnehmern in eine höherrangige Tätigkeit. Was kann der BR hier tun?

... eine Kollegin ist seit 17 Jahren bei der Firma angestellt und hat wie seinerzeit üblich einen Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten. Die Frage die jetzt gestellt wurde war, welch

Hallo Kolleginnen und Kollegen, in unserem Unternehmen hat der BR einer Einstellung eines Mitarbeiters nicht zugestimmt. Da dieser Mitarbeiter aber schon voll eingeplant war, wurde vom GF über den Ab

Hallo bitte um Hilfe, habe zu einer unberechtigten Abmahnung, eine Gegendarstellung / Widerspruch eingelegt, dies wurde den Arbeitgeber per Post zugestellt. Ich musste nachdem sofort zu meinen Chef

Moin! Würde gerne wissen, ab wann bzw. ob ein Aktenvermerk (keine Abmahnung) aus einer Personalakte gelöscht werden muß . Wenn es geht teilt mir bitte die Textstelle mit, denn unserem Personalleite

Guten Abend, folgender Sachverhalt: in unserem BR sind auch einige Mitglieder Vorgesetzte, aber logischerweise von einem sehr grossen Teil der belegschaft gewählt worden. Nun musste eines diese

Ich habe einen (externen) Bewerber auf eine freie Stelle in unserem Unternehmen abgelehnt, den die Geschäftsführung unbedingt einstellen möchte. Mir wurde nun mitgeteilt, das es ein Urteil des BAG gib

Ein Arbeitnehmer hat eine teilweise Erwerbsminderungsrente bewilligt bekommen. Mit dem Arbeitgeber wurde eine Halbtagsstelle vereinbart. Hat der Arbeitnehmer nach Ablauf der Befristung (2 Jahre) Anspr

Und noch eine Frage: Eine gfB mit 49 Stunden Arbeitszeit im Monat wird Mo-So 1 Woche krank- die tägliche Arbeitszeit wäre bei einer 5,5Tagewoche 2,27Std. Nun kommt sie nicht jeden Tag, sondern z.B

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Mutter nach Elternzeit möchte zurück in den Betrieb, und zwar in Teilzeit. Dieses Ansinnen hat sie dem Arbeitgeber schon vor rund 10 Wochen detailliert mitg

Hallo, ich habe für einen Kollegen eine Frage, die ich nicht wirklich beantworten kann. Vieleicht kann mir ja jemand weiterhelfen. Ein Kollege hat ein Angebot bekommen an einen anderen Standort zu w

Haben demnächst eine Ausschussitzung. Wir haben das Thema Leiharbeiter auf der Tagesortnung. Was müssen wir bei der Ausarbeitung einer BV beachten? Anhaltspunkte/Kriterien/Gefahren...usw Wäre euch

Inwieweit verliert ein BR-Mitglied 50%freigestellt seine Rechte als Betriebsratsmitglied, wenn es in einen anderen Betrieb versetzt werden soll?

Hallo liebe Kollegen, eine Kollegin kommt aus dem Mutterschutz zurück.(Teilzeit)Der Arbeitsplatz von ihr ist am Haupstandort gestrichen worden.Man bietet ihr einen selbigen Arbeitsplatz am Zweitstand

Shalömchen zuammen;-) Hab da noch mal die Frage mit der Weisungsbefugnis, inwiefern ist jemand weisungsbefugt und für wie lange ist so was geregelt wenn die Belegschaft überhaupt nicht weiß das und

Wie hat die Mitteilung des Arbeitgebers zur beabsichtigten Versetzung auszusehen? Reicht ein E-Mail, oder bedarf es der Schriftform? Habe am 21.12.2006 ein E-Mail bekommen, das die beabsichtigte Ver

Hallo Leute!!Frage ...wie lange muß ein AN eine Abmahnung in seiner Akte dulden.. Fall:Der Arbeiter bekommt eine AM wegen nichteinhaltung der Arbeitszeiten. Arbeitsbeginn 05:00Uhr...Ende 12:30Uhr(ni