Aktenvermerk (keine Abmahnung) in einer Personalakte - ab wann muß der gelöscht werden?
Moin! Würde gerne wissen, ab wann bzw. ob ein Aktenvermerk (keine Abmahnung) aus einer Personalakte gelöscht werden muß . Wenn es geht teilt mir bitte die Textstelle mit, denn unserem Personalleiter ist nicht anders beizukommen! Danke schon mal!
Community-Antworten (5)
12.01.2007 um 10:54 Uhr
Aktenvermerk? Was denn da genau, etwa eine Ermahnung oder Rüge? Denn eine ERmahnung/Rüge bleibt immer in der Pesonalakte, es sei denn der AG ist einverstanden, dass sie entfernt werden darf.
google mal "Ermahnung" (wenn es sich bei dem Aktenvermerk darum handelt)
12.01.2007 um 13:30 Uhr
noch ne Frage hierzu an Alle, muss der AG mich auch hier benachrichtigen?
12.01.2007 um 13:59 Uhr
@Anton Regelmäßige Einsichtnahme wirkt...
12.01.2007 um 14:17 Uhr
Es handelt sich um eine Darstellung über aufgetretene Kassendifferenzen und die beiden Gespräche, die von den Vorgesetzten mit dem betreffenden Mitarbeiter geführt worden. Der Mitarbeiter hat während des zweiten Gesprächs mündlich mitgeteilt bekommen, dass eine Notiz über die Differenzen der Personalakte beigefügt werde. Das ist mittlerweile mehr als ein Jahr her.
15.01.2007 um 16:32 Uhr
Na, weil das bei innerbetrieblichen Bewerbungen immer wieder rausgeholt wird!
Verwandte Themen
Recht auf Entfernung eines Aktenvermerks aus der Personalakte
ÄlterHallo, ein Arbeitsverhältnis endete vor über 3 Monaten und wurde zum Ende der Probezeit fristgerecht ordentlich gekündigt. Ein Arbeitszeugnis wurde ausgestellt. In der Personalakte befinden sich no
Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen
ÄlterHallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun
Abmahnung - zeitversetzt und nicht in Personalakte?
ÄlterMoin, zwei Kollegen haben eine Abmahnung wegen Schlechtleistung bekommen. Aber erst, nachdem ein wichtiges Projekt abgeschlossen wurde. Abgemahnt für ihre Arbeitsleistung an diesem Projekt von Anf
Abmahnung aus Personalakte entfernen?
ÄlterWer weiss ob, und wenn ja wann, muß eine Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden. Im Gesetz kann ich nichts finden und bei uns im Betrieb bleiben die Abmahnungen auf ewig in der Personalakte
Weiter Abmahnungs-Kopie in Personalakte rechtswirksam, trotz Rückgabe Original ?
ÄlterWenn der Arbeitgeber eine ungerechtfertigt erstellte Abmahnung ausstellt (Original vom Arbeitnehmer gezwungenermaßen unterschrieben und in dessen Personalakte landet). Anschließend der Arbeitgeber ein