Krankengeldberechnung?
Und noch eine Frage: Eine gfB mit 49 Stunden Arbeitszeit im Monat wird Mo-So 1 Woche krank- die tägliche Arbeitszeit wäre bei einer 5,5Tagewoche 2,27Std. Nun kommt sie nicht jeden Tag, sondern z.B an 3 Tagen mit ca. 4Std, manchmal auch einen Tag mit 5 o. 6 Std.Wie berrechnet sich das Krankengeld?
Im Klartext. Ist sie mit mehr Stunden ( 14) im Dienstplan aufgeführt, meine ich die Stunden müssen angerechnet werden. 14 und nicht 12.27 LG lotus
Community-Antworten (3)
10.01.2007 um 22:01 Uhr
@ Lotus ,
wenn ich´s richtig verstanden habe wir ein Abrechnungszeitraum dafür gewählt, wieviel sie gearbeitet hat und dementspechend ihr Krankengeld festgelegt!
Google mal unter Krankengeldberechnung - es ist zu komplex , um es hier einfach einzustellen !!
Sag uns hier bitte Bescheid , ob´s dir geholfen hat !! ;-))
10.01.2007 um 22:04 Uhr
Hallo Lotus,
wenn "gfB" geringfügig Beschäftigte bedeutet , hat sie keinen Ansruch auf Krankengeld, dies ist eine Leistung der Krankenkasse.
Aber m. E. üblicherweise Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankenheitsfalle, d.h. für max. 6 Wochen Krankheit den ( durchschnittlichen ) Verdienst.
Google mal geringfügig Beschäftigte
LG
11.01.2007 um 11:04 Uhr
Hallo sphnix, sorry, ich meine natürlich Lohnfortzahlung
LG Lotus