... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo an alle Ich habe heute von einer Arbeitskollegin erfahren, dass sie nie einen AV bekommen hat. Sie hatte ursprünglich Heimarbeit gemacht und wurde dann immer öfter gebeten doch zum Arbeitsp

In unserem Betrieb gab es eine Neueinstellung. Der Betriebsrat wurde davon nicht informiert.Alle anderen Arbeitnehmer müssen 14 tägig auch Samstags arbeiten. Der neueingestellte Kollege arbeitet nur

Hallo! Ich habe gerade eine Menge Beiträge zum Thema Leiharbeit durchgelesen, aber nicht so das richtige gefunden, das unser derzeitiges Problem so richtig trifft. Ein Kollege soll betriebsbedingt

Eine Kollegin geht ab März in Rente - 60. Geburtstag. Hat sie im öffentl. Dienst noch Urlaubsanspruch und wenn, wieviel steht ihr zu?

Ich, als Betriebsrat in einem Pflegedienst habe eine Frage Mitarbeiter haben eine Änderungskündigung erhalten (11 Mitarbeiter) zwecks Stundenreduzierung um 20 %. , wegen der schlechten wirtschl. Si

Hallo, kann der Betriebsrat einer betriebsbedingten Kündigung auch wieder sprechen, wenn er die unternehmerischen Gründe in Frage stellt? Der Fall: Es werden mehrer Arbeitnehmer auf Grund ein

Wir haben eine Kollegin deren Mutterschutz voraussichtlich am 31.05.2007 endet. In Ihrem Arbeitsvertrag sind ein 13.Monatsgehalt und ein Urlaubsgeld verankert. Sie arbeitet seit September 2003 im Un

Hallo Forum, habe ein Problem das so aussieht: Unser Betrieb ist in mehreren Bundesländern mit Niederlassungen vertreten. Nun werden Mitarbeiter immer dort Vertragsmäßig eingestellt in dem der Tari

Moin zusammen, wir haben hier einen kleinen Disput mit der GF, ob es sich in einem konkreten Fall um eine Versetzung handelt oder nicht. Durch Erkrankung eines Abteilungsleiters wurde ein Teilbere

Hallo, wir haben einer Einstellung gem § 99 Abs. 2 unter 3. nicht zugestimmt, die Begründung dem AG mitgeteilt. Darauf kam keine Reaktion des AG. Nun haben wir festgestellt, dass die Person an einem

Liebes Forum, Kurz und schmerzlos: Kann innerhalb der Probezeit OHNE Angabe von Gründen gekündigt werden. Hierbei kommt es uns als BR darauf an, ob die Aussage der GL der Wahrheit entspricht:"...o

Hallo. Wer kann mir hier bitte weiterhelfen. Es geht um die Einsicht in die Personalakten. Unsere Personalakten liegen im Haupthaus. Einige Kollegen möchten, dass der Betriebsrat für Sie mit Vollm

Kollege will sich in ein Werk des Konzerns nähe seiner Frau und (krankem) Kind versetzen lassen. Personalwesen weigert sich aufgrund vor Furcht vom Andrang anderer Kollegen, die sich auch versetzen la

Hallo Kolleginnen und Kollegen, als BRV habe ich meinen Arbeitgeber gebeten mir einen Personalbedarfsplan für 2007 aufzuliesten. Auf dem Plan sind zwar die geplanten neuen Mitarbeiter plus die neuen

Hallo... Ich arbeite in einer Kunststoffverarbeirungsfirma und bin dort schon seit cirka vier Jahren beschäftigt. Nebenbei besuche ich die Abendschule und mache den Techniker. Bin jetzt seit gut eine

was ist eine bertiebs bedingte kündigung ??

Kann der Betriebsrat helfen und wenn wie? Folgende Situation: Arbeitnehmer (AN) hat krankheitsbedingt häufige Fehlzeiten. Teamleiter (TL) entzieht auf Gruppendruck der KollegInnen dem AN den komplett

Hallo, wie beurteilt man am besten soziale Auswahl, bei betriebsbedingten Kündigungen! Danke.

Entschuldigen Sie bitte, wir noch einmal. Für den befristeten Arbeitnehmer soll ein Neuer eingestellt werden, zu denselben Bedingungen. Welche möglichkeiten haben haben wir (der BR)?

Hallo,wir hoffen bei Ihnen Antwort auf unsere Fragen zu bekommen. "Muß bei der Beendigung eines befristeten AV eine Anhörung nach §100,101 oder aber nach §102 vor dem BR stattfinden. Wir sind ein se