Kündigung eines BR-Mitgliedes, bzw. Abfindung für ein BR-Mitglied?

Question

Hallo...
Ich arbeite in einer Kunststoffverarbeirungsfirma und bin dort schon seit cirka vier Jahren beschäftigt. Nebenbei besuche ich die Abendschule und mache den Techniker. Bin jetzt seit gut einem Jahr als  ordentlich gewähltes BR-Mitglied tätig. Nun ist mein Chef auf mich zugekommen und hat mir angeboten, daß ich für die Zeit in der ich hier bin eine Art Abfindung von rund 6000 € bekomme bei 2000€ Bruttolohn, falls ich gehe, da ich mich nicht auf Schicht umsetzen lassen will (bereits seit vier Jahren auf Tagschicht, wegen der Schule nicht möglich!!!). Da ich ja noch den Kündigungsschutz geniesse und nicht weiß, wie hoch ein angemessener Betrag dafür wäre, frage ich jetzt hier einfach mal nach.
P.S.:Mein Chef hat mir bereits angedroht mich mit allen Wegen und Mitteln loszuwerden. Habe bereits mit meinen BR-Kollegen darüber gesprochen, die hinter mir stehen und der gleichen Ansicht sind, daß es in meinem Fall besser wär, sich ganz auf die Schule zu konzentrieren...
Mit freundlichem und kollegialen Grüßen, Broiler

Röhren-Fan · Answer

Was meinst Du mit "Beisitzer im BR"? Bist Du ordentlich gewähltes BR-Mitglied oder nicht? Bevor diese Frage eindeutig geklärt ist, lässt sich Dein "Fall" nicht vernünftig beantworten.

(Meine Frage hat sich erledigt, da der Autor seinen Ursprungsbeitrag geändert hat - Danke für die Korrektur!)

BROILER · Answer

Ich bin ein ordentlich gewähltes Mitglied

Röhren-Fan · Answer

@Broiler:

Nun, willst Du die Firma verlassen oder will das nur Dein Chef? Wie Du richtig schreibst, hat Dein Chef kein Recht, Dich ordentlich zu kündigen. Bei "Versetzung" vom Tagdienst in den Schichtdienst hättet Ihr als BR sowieso ein Mitbestimmungsrecht, da dies eine erhebliche Beeinträchtigung Deiner Arbeitsbedingungen bedeutet.

Die Frage ist also, was willst Du selbst? Von einem Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag rate ich Dir dringend ab! Es sei denn, Du kannst auf jegliche Sicherung durch unser Sozialsystem zeitweise verzichten (Sperrfrist Arbeitsagentur, Krankenversicherung in dieser Zeit) oder Du hast einen neuen Job schon sicher, der sich dauerhaft mit Deinem Besuch der Abendschule koordinieren lässt.

Röhren-Fan · Answer

"Angemessen wären 6155,17 €"
Antwort 2 Erstellt am 22.01.2007 - 15:00 Uhr von Ramses II

@Ramses II:

Wie kommst Du auf diese Zahl - oder war es eher ein ironischer Scherz?

winnie-pooh · Answer

Hallo

also ich finde 6.000.-- € ein bischen zu wenig.

Kann nur sagen bei uns würdest Du etwa 10.000.-- € für den Verlust des Arbeitsplatzes bekommen und ca. 10.000.-- € für den Verlust des BR-Amtes. Plus ein Freistellung bis zum 31.12.2007. Aber liegt ja daran wie sehr dich dein AG los werden will. Würde auf jeden Fall kein Aufhebungsvertrag unterschreiben. Dann lieber ein Scheinproßez führen und vergleichen.

Du must selber wissen wie teuer Du bist und was er zahlen will!

Viel Glück

Tequilla · Answer

@Broiler

.....ich finde die Gegenfrage von @Röhrenfan interessant,...möchtest Du denn die Firma verlassen?

BROILER · Answer

Ja, ich möchte möcte die Firma aufgrund der Ereignisse und den Ankündigungen des Chefs, mit Rücksprache der restlichen BR-Mitglieder, verlassen.