... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, in unserem Betrieb wurde eine Zeitungsannonce ausgehangen und auf nachfragen des Betriebsrates als interne Stellenausschreibung ausgegeben. Zwar beinhaltet die Zeitungsannonce die Mindestanfor

wie kann der br eine kündigung verhindern die wegen heufiger krankheit ausgesprochen wurde

Bei uns werden unsere MA dazu gezwungen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben ! Was rate ich meinen Kolleginnen und Kollegen es gibt keinen Sozialplan !!!

Hallo Forum, wir haben für bis max. 6 Monate eine Leiharbeiter mit Arbeitnehmerüberlassungsvertrag im Hause. Diese Leute kloppen Stunden ohne Ende. Auf unsere Anfrage bei der GL, uns einen Arbeitsz

Ein Kollege von uns(BR-Mitglied) soll fristlos gekündigt werden. Er wurde vom Dienst suspendiert,und muß Zwangsurlaub nehmen,auf unbestimmte Zeit. Meine Frage: Muß er dafür seinen Urlaub opfern? Di

Hallo Forum, wir habe unsere chefs gefragt ob er uns ein arbeitszeugniss austellen kann. er gab an, dass es keine pflicht ist solch ein zeugniss auszuarbeiten. wir haben kein recht auf solch ei

Hilfe! Außerordentliche Kündigung. Frist 3 Tage. Zählt das Wochenende mit? Freitag Eingang, also Zeit bis Montag???? Danke für schnelle Antwort!!!

hallo, ich bin seit über 2 jahren fest, jedoch befristet im unternehmen eingestellt. nun habe ich mehrmals versucht, mich intern zu bewerben. jedesmal bekomme ich nur positives feedback von den beteil

Grüße Kollegen, wir wollen uns paar Ratschläge holen. Bei uns soll ein Schichtführer abgesägt werden. Er hat aber einen festen Arbeitsvertrag für seine Tätigkeit. Gründe liegen noch nicht vor. Auf

Und schon wieder eine Frage: ein Kollege hat Teilzeit beantragt. Da er aber an einer Stelle arbeitet wo das nicht funktioniert, kann der Geschäftsführung dies ja ablehen. Nun sagt der Kollege aber, d

Hallo, eine Arbeitskollegin soll von unserer Hauptstelle auf eine Zwei-Mann-Zweigstelle versetzt werden. Sie hat dem Ganzen auch zugestimmt, möchter aber schriftlich vom Vorstand bestätigt haben, das

Besteht nach der Elternzeit ein Kündigungschutz

Hallo, ich habe eine Frage zur Mitbestimmung des BR: Wenn ich für alle AN eines Betriebes die Wochenarbeitszeit bei gleich bleibendem Lohn erhöhen möchte und die AN um eine Gehalts- bzw. Lohnstufe

Liebes Forum, Im konkreten Fall geht es um einen Kollegen, der als Vertretung für einen Kollegen, der in Elternzeit gegangen ist bis 2008 einen befristeten Vertrag bekommen hat. Als sachlicher Grun

Kann ich als betriebsrat Arbeitsverträge und Gehälter einsehen

Eine Kollegin hat sich an mich gewendet. Sie ist im 3-jährigen Erziehungsurlaub, möchte aber schon jetzt wieder in Teilzeit anfangen zu arbeiten. Der Betrieb hat in der letzten Zeit einige Leute aus w

Ag will Beschäftigte mit Überstundenabzug bestrafen weil diese vergessen haben Material mit zu nehmen und dieses per Kurier hinterher geschickt werden mußte.Geht das?

Es soll eine Dame (die erst seit dem 1.12. eingestellt wurde) im Haus auf eine andere Stelle gesetzt werden, obwohl diese Stelle erst vor wenigen Monaten (2) betriebsbedingt gekündigt wurden. Ist das

Moin, Hat jemand schon eine BV-Abmahnung mit der Geschäftsleiung gemacht. Wenn ja:könnte man mal einen Entwurf haben. Da wir jetzt bei uns in der Firma so etwas machen möchten. Gruß Gerda

Beim Integrationsamt wurde vom Arbeitgeber meine Kündigung beantragt. Die vom Integrationsamt eingeholte Stellungnahme des BR lautete: "Wir teilen Ihnen mit, dass auch der BR von einer negativen Ges