Schichtführer in Gefahr - auf was sollen wir besonders achten, sollte es zur Umsetzung oder sogar Kündigung kommen?

Question

Grüße Kollegen,

wir wollen uns paar Ratschläge holen. Bei uns soll ein Schichtführer abgesägt werden. Er hat aber einen festen Arbeitsvertrag für seine Tätigkeit. Gründe liegen noch nicht vor. Auf was sollen wir besonders achten, sollte es zur Umsetzung oder sogar Kündigung( die eigentlich 3 Abmahnung bedarf) kommen? Vielen Dank für Eure Unterstützung.

Die Kollegen Madbrat

Biggy · Answer

Hallo wie kommst du darauf, dass man drei Abmahnungen bekommen muss damit der Arbeitgeber einem kündigen kann? Das stimmt nicht Madbrat. Ihr könnt im vorraus nichts tun. Bevor es zu einer Kündigung kommen kann muss der Betriebsrat informiert werden. Der Arbeitgeber muss euch die Gründe für die Kündigung vorlegen. Dabei kommt es darauf an welche Gründe der Arbeitgeber euch nennt. Es kommt darauf an ob die Kündigung Betriebsbedingt, Personenbedingt oder Verhaltensbedingt ausgesprochen wird. Also melde dich am besten noch mal wenn du Fakten hast. So kann dir niemand wirklich helfen. Gruß Biggy

Schichtführer in Gefahr - auf was sollen wir besonders achten, sollte es zur Umsetzung oder sogar Kündigung kommen?

Community-Antworten (1)

Ihre Antwort

Verwandte Themen