W.A.F. LogoSeminare

Weiterbeschäftigung nach Wegfall des Sachgrundes bei befristetem Arbeitsvertrag?

D
didius
Jan 2018 bearbeitet

Liebes Forum,

Im konkreten Fall geht es um einen Kollegen, der als Vertretung für einen Kollegen, der in Elternzeit gegangen ist bis 2008 einen befristeten Vertrag bekommen hat. Als sachlicher Grund für die Befristung wurde der Name des zu vertretenden Kollegen im Arbeitsvertrag aufgenommen. Nun kommt der Kollege aber nach Absprache schon im März diesen Jahres wieder zurück. Der Kollege mit dem befristeten Vertrag wird aber auch bis 2008 weiterbeschäftigt. Meine Frage: Gilt die Befristung noch oder gilt der Kollege nach Wegfall des Sachgrundes als unbefristet eingestellt? Gruß didius

3.61201

Community-Antworten (1)

K
Kölner

31.01.2007 um 20:33 Uhr

@didius Die Befristung bleibt bestehen.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Übernahme von JAVis?! - Hier die komplette Regelung für den öffentl. Dienst

Älter

§ 9 BPersVG, der über § 107 BPersVG unmittelbar auch für alle Landespersonalvertretungsgesetze gilt, und § 78 a BetrVG geben Mitgliedern der JAV/des Personal-/Betriebsrats nach erfolgreicher Beendigun

Wegfall der Zulagen bei Arbeitsplatzwechsel in der Freistellung als Betriebsratsmitglied

Älter

Liebe Nutzer des Forums Folgender Sachverhalt: Ich bin Vollzeitkraft und ein zu 50% freigestelltes Betriebsratsmitglied seit 2009. Damals war ich ursprünglich im 3-Schichtsystem eines Krankenhau

Wegfall der Nachtschicht

Älter

Hallo zusammen, wir sind ein 11-köpfiges Gremium in einem Logistikbetrieb in NRW. In einem unserer Lagerbereiche plant die Geschäftsleitung den Wegfall der Nachtschicht. In diesem Bereich wird

Weiterbeschäftigung Leiharbeitnehmer mit abgelaufenem Vertrag ???

Älter

Hallo an alle. Ich hoffe ihr könnt mir etwas weiterhelfen. Wir haben momentan 3 Leiharbeitnehmer (3 von sehr vielen) in unserer Firma beschäftigt. Diese sind befristet gewesen bis 31.07.2013. Jetzt

Arbeitsvertrag regelt keine Kurzarbeit

Älter

Hallo, bin Angestellter in der Firma mit Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen Kurzarbeit. Im Arbeitsvertrag steht mein monatliches Einkommen und auch das 13 te Monatsgehalt. I