Und schon wieder eine Frage:
ein Kollege hat Teilzeit beantragt. Da er aber an einer Stelle arbeitet wo das nicht funktioniert, kann der Geschäftsführung dies ja ablehen. Nun sagt der Kollege aber, dass er überall arbeiten würde, sogar mit Lohnverzicht.
Die Geschäftsführung lehnt die Teilzeit aber ab, weil ihr dadurch zusätzliche Personalkosten entstehen würden, da jemand ganztags eingestellt und der Kollegen noch halbtags bezahlt werden müsste.
Hat der Kollegen eine Chance durch seine Flexibilität die Teilzeit durch zu bekommen???