Wir haben eine Teilzeitmitarbeiterin die ihre Stunden erhöhen möchte,was aus betrieblichen Gründen zur Zeit nicht möglich ist.Soweit in Ordnung.Wir haben aber auch Befristet beschäftigte die Vollzeit arbeiten.Hat die Mitarbeiterin die in Vollzeit arbeiten möchte nicht Vorrang?
Viele Grüße
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen