... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Kann der Br Leiharbeiter ablehnen wenn 2Monate vorher eine Massenentlassung war würde mich freuen über euren Rat

Hallo brauche dringend rat wir haben einen Intressenausgleich mit Namensliste bei derAnhörung einer Kollegin stellten wir fest das die Kollegin durch ihre Tätigkeit und Qualifikation vergleichbar mit

hallo zusammen! ich bräuchte bitte eure hilfe bezüglich aufhebungsvertrag und abfindung! einem mitarbeiter (gesetzl. kündigungsfrsit 7 monate!) wurde vom chef ein aufhebungsvertrag angedeutet! die

Hallo Leute, ich habe eine Frage um Elternzeit: Weiss jemand wie viel prozent man darf arbeiten während Elternzeit (Angestellte ist schon teilzeit)? danke

Unsere IT-Mitarbeiterin hat einen befristeten Vertrag bis Ende Juli 2007. Nun wurde ihr gesagt, sie solle sich spätestens bis Ende April bei der Agentur für Arbeit melden, da man nicht wisse, ob sie e

Habe eine Frage zum Thema Befangenheit: In einem Betrieb ist derzeit eine Vollzeitstelle ausgeschrieben. Mehrere Teilzeitmitarbeiter haben sich beworben, darunter auch zwei des dreiköpfigen Betrieb

Wie sieht es aus wenn mir der Arbeitgeber einen Schonarbeitsplatz anbietet und ich diesen annehme. Bin ich krankenversichert wenn mir etwas während dieser Arbeit passiert ??? Wenn ja woraus ergibt sic

Hallo und Guten Tag, wir haben einen MA, dessen Firma im letzten Jahr insolvent und bankrot ging. Unsere Firma hat diesen insolventen Betrieb übernommen und somit wechselte der MA den Arbeitgeber un

Gleich noch eine brennende Frage hinterher. Eine zur Zeit teilzeit Beschäftigte MA hat mündlich beim AG Wunsch nach Erhöhung der AZ bekannt gemacht. Jetzt wurden Stunden frei, aber mit anderen MA bes

eine kollege hat vertrag bis 31.03.07 hatte eine 3 monatige arbeitsvertrag es wird nicht verlängert aber soll bis zum 30.03.07 arbeiten er hat noch 5 tage urlaub müssen die nicht automatisch verlänger

Wir haben im Betrieb ca 20% Leiharbeitnehmer. Zunehmend werden höherdotierte Arbeitsplätze durch Einstellung von Leiharbeitnehmern besetzt, anstatt die eingenen Mitarbeiter zu fördern. Konkret sol

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ein MA hat eine ERMAHNUNG erhalten, die allerdings die Androhung arbeitsrechtlicher Schritte enthält. Handelt es sich jetzt hierbei automatisch um eine Abmahnung? o

Was sind nach § 99,1 erforderliche Unterlagen ?

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage an euch und hoffe ihr könnt sie mir beantworten. Ich habe meine Kündigung zum 30.09.2007 erhalten, habe ich Anspruch auf meinen vollen Urlaub (30

Hallo, Ihr alle Kann mir jemand sagen, wie der Weg bei einer AÜG ist, wenn der Leih-AN oft erkrankt und/oder SCH... am Stück baut. Wird der Leih-AN von der ausleihenden Firma abgemahnt oder muss das

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema §99. wir haben heute in unserer BR-Sitzung eine Entscheidung fällen müssen, Einstellung einer Vollzeitkraft allerdings als Saisonarbeiter. Dabei wurde uns der

hallo mir wurde gekündigt .ich war in einem lebensmittel geschäft 15 jahren beschäftigt habe dort als filialenleiterin gearbeitet .Der kündigungsgrund war ,das ich 3stück zigaretten von der marke des

Hallo, Wir haben eine Anhörung zur beabsichtigten Kündigung eines Mitarbeiters, der schwerbehindert ist. Die GL hat die Zustimmung zur Kündigung beim Integrationsamt zwar beantragt, aber noch nicht

muß die Eingruppierung in einer internen Stellenausschreibung ausgewiesen werden und auch dem Betriebsrat gemeldet werden

Mit welcher Begründung lehnen wir die Einstellung eines MA ab, der als "Helfer" eingestellt werden soll zu einem Lohn von rd. 3,-€? AG (nicht im AG-Verband) ist der Meinung, das dürfte kein Problem se