hallo zusammen!
ich bräuchte bitte eure hilfe bezüglich aufhebungsvertrag und abfindung!
einem mitarbeiter (gesetzl. kündigungsfrsit 7 monate!) wurde vom chef ein
aufhebungsvertrag angedeutet!
die normale abfindung lt. sozialplan weiß mein kollege.
jedoch weiß er nicht, wie seine kündigungsfristen berechnet werden!
er verzichtet ja auf 7 monate!!!
die arbeitsagentur macht stress wg. anrechnung uns sperre!
nun wäre es interessant, wie diese zeit in die abfindung eingerechnet wird!

volles brutto monatsgehalt je monat auf die abfindung???
brutto-monatsgehalt x mulit lt. sozialplan (0,60) x 7 (monate)???
oder reine verhandlungssache???

wer hat hier erfahrung???

danke
anja mit team