... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Liebe KollegInnen, wenn ein Mitarbeiter in seinem (AT) Arbeitsvertrag längere Kündigungsfristen drinstehen hat als im Tarifvertrag stehen oder gesetzlich festgelegt sind, und der Mitarbeiter möchte g

Laut unseren Betriebsvereinbarungen ist privates Telefonieren erlaubt. Nun möchte ein Abteilungsleiter einer Mitarbeiterin verbieten, dies in russischer Sprache zu tun. (Man könnte ja über ihn lästern

Hi BR Kolleginnen und Kollegen, kann der BR einer geplanten Einstellung einer jungen Erzieherinn widersprechen, wenn eine andere Kollegin, die seit 35 Jahren beschäftigt ist und seit längerer Zeit

Wir sind ein Betrieb mit ca. 140 MA im Tarif eisenschaffende Industrie des Saarlandes Wir haben einer Einstellung zugestimmt, haben der Eingruppierung jedoch widersprochen mit der Begründung, dass di

hallo zusammen, meine frage lautet: darf der arbeitgeber sich bei der krankenkasse über ein mitarbeiter informationen beschaffen? z.B. wie oft der wegen der selben krankheit behandelt wurde....

Hallo Ich habe als BR Mitglied eine Abmahnung wegen nicht Abmeldung zur BR Tätigkeit erhalten. Bin dazu nicht angehört worden, ist sie rechtswirksam?

ein lkw fahrer hat unter alkoholeinfluss einen unfall gebaut und soll gekündigt werden er ist vermutlich alkoholkrank kann der br ausser die kündigung abzulehnen eingreifen?

Liebe Kollegen, liebe Kolleginnen, die Einsichtnahme in die Bruttolohnliste ist bei uns geregelt und läuft gut. Aber: Wenn der AG in der Mitte des Jahres einmalige "Nasenprämien" verteilt, also a

Hallo, hat jemand von euch Betriebsräten Erfahrungen mit Abmahnungen gesammelt, die sich gegen Betriebsratsmitglieder richten? Folgende Situation: Als Betriebsratsvorsitzender bin ich nicht vollständ

Hallo, Ein Mitareiter ist seit ca. 2 Wochen krankgeschrieben. Er kommt aber täglich in die Firma und arbeitet. Die ist doch nicht zulässig oder ? Gruß Betriebsrat Tyco

Eine Kollegin kommt aus der Elternzeit zurück. Sie möchte ihre Tätigkeit wie vertraglich geregelt mit wöchentlich 25 Stunden wieder aufnehmen. Im Vorfeld der Elternzeit hatte sie eine Arbeitszeit von

hallo, Kollegin 2 x langzeitkrank, 2 Abmahnungen, 2 x Versetzungsgesuch abgelehnt. Abteilungsleitung, Kitaleitung und Team bestehen auf weitere Zusammenarbeit mit ihr, kündigungsbedroht. BR unterstü

Dem Leiter einer Abteilung wurde während einer längeren Abwesenheit wg. Krankheit diese dadurch entzogen, indem man diese aufgelöst hat und die Mitarbeiter (welche alle informiert wurden) in die Zustä

Hatte vor zwei Wochen ein gespräch mit dem Betriebsrat. Dort ging es um eine eventuelle Verfehlung die in wirklichkeit keine war ( Statt einen Akuschrauber zu benutzen habe ich einen Schraubenzieher

Wir haben folgendes Problem (Ich bin Vorsitzender der JAV) : Eine Mitschülerin war in einem externen Einsatz (Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/In) in der ambulanten Pflege. Dort w

Wir sind im BR unterschiedlicher Meinung über eine "Kündigung" und zwar ist die Sachlage so, der AN hat schon einige Abmahnungen bekommen und die GL will ihn jetzt endgültig loswerden, weil er schon e

Hallo, wir haben einer Vorlage vom AG in unserer letzten BR-Sitzung nicht zugestimmt. Drei Tage später haben wir einen Brief unserer Geschäftsführung erhalten, im sie einen arbeitsgerichtlichen Schr

Hallo zusammen, ich hätte eine wohl einfach frage (zumindest für euch). ein kollege hat einen arbeitsvertrag (beim neuen ag) unterschrieben. jetzt frägt er, was zählt! arbeitsvertrag oder tarifvert

Hallo liebe BR'ler, unser AG versucht bei 3 AN im Außendienst mit Aufhebungsverträgen die Arbeitsverhältnisse aufzulösen. Die betroffenen AN haben die Aufhebungsverträge bis dato noch nicht unterschr

Guten Abend! Mir gehts noch schlimmer als der Melanie! Ich wurde heute 2 Wochen in der Probezeit gekündigt. Ohne Grund! Betriebsbedingt! Vorgeschichte! Ich wurde während meiner 2 Vorstellungsg