Anfrage bei der Krankenkasse nach Krankheit vom Arbeitnehmer

Nicht ganz. Er darf bei der Krankenkasse anfragen, ob und ggf. wann die Entgeltfortzahlungspflicht wegen Erkrankung am selben (Grund-)Leiden endet. Die wird ihm dann entweder mitteilen, dass die 6 Wochen wegen einer Krankheit mit den vorliegenden ärztlichen Bescheinigungen bislang nicht erreicht sind oder aber, dass die Krankenkasse ab einem bestimmten Datum Krankengeld zahlen wird und damit die Lohnfortzahlung entfällt.

@Petrus ...alles weitere macht er (der AG) dann über den betreffenden Arzt. Und den Arzt muss der betroffene AN von der Schweigepflicht entbinden. So will es das BAG

Kölner, hast du heute Blähungen oder soll das ein Scherz sein? :-)))))

MfG

Tilly Eulenspiegel, hoffe, dass Du keine Blähungen bekommst, wenn Du dieses Urteil liest ;-))

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 13.7.2005, 5 AZR 389/04 hier ist es zu finden: http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=d9642e9f82cfc91f8bcfb7414533e1c8&nr=10627&pos=0&anz=1

Lotte, es geht hier also um Entgeltfortzahlung nach 6-wöchiger Erkrankung..??? Ich hab die Frage ganz anders verstanden :-)

Tilly Eulenspiegel, wüsste nicht, warum der AG sonst bei der Krankenkasse nachfragen sollte? Dachte, dass er die Lohnfortzahlung einstellen möchte. Wenn der AN immer wegen der gleichen Sache krank ist, reichen ja auch 3x zwei Wochen, sechs mal 1 Woche etc....

Lotte, du bist doch sonst sorgfältiger im recherchieren, oder? Sonst möchte ich nicht mehr dein Fan sein.:-(

Gruss

Lottesfan, verzichte dankend

Lotte, das entäuscht mich jetzt. Sind dir deine Fans so unwichtig? Ich dachte du würdest einfach zugeben, dass du auch Fehler machst.

Mann das wird ja immer doller hier!!

@Der alte Heini Du hast sowas von Recht mit Deiner Bemerkung, danke...

Hallo OKI Scorpion, wurdest wg. dir selbst angefragt oder wg. einer BR Kollegin? Meines wissens kann der AG anfragen, sollte aber keine Antwort bekommen ausser über 6 Wochen oder drunter. Die KH sollte nicht sagen das man erstmal den lohn nicht zahlen solte. :o)

es ging bei der sache um ein kollegen,und er hat monate lang gesagt das er rücken probleme hat und wollte immer die leichteste arbeit machen,was er auch bekommen hat,war auch öffters mal krank geschrieben.dann wollte der arbeitgeber den attest von sein arzt sehen.und natürlich konnte er es nicht nachweisen,da hat der arbeitgeber mal bei der krankenkasse nach gefragt und erfahren das diese person wegen sehr viele andere sachen krank geschrieben war aber nur 4 tage wegen rücken probleme,darauf hin hat der jenige eine abmahnung bekommen,was ich übrigens auch gut fand.......