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Dieser Beitrag ist vor 18 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Widerspruch einer AG-Vorlage (Versetzung) - Wie müssen wir jetzt weiterverfahren?

B
bonanza
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, wir haben einer Vorlage vom AG in unserer letzten BR-Sitzung nicht zugestimmt. Drei Tage später haben wir einen Brief unserer Geschäftsführung erhalten, im sie einen arbeitsgerichtlichen Schritt ankündigte. Jetzt meine Frage: Wie müssen wir jetzt weiterverfahren und wie ist der nächste Schritt unserer seits und sollten wir jetzt schon einen Anwalt konsultieren. Vorgeschichte: Wir haben im April Frau X eingestellt für eine Person die im Juli in Alterteilzeit geht. Jetzt wurde auf die Schnelle eine Sekretärin auf diese Stelle versetzt wo Frau X hin soll. Frau X wurde dies aber nicht mitgeteilt und den AG selber 1 Woche vor arbeitsantritt angerufen, wie sie arbeiten soll. Da wurde ihr erst gesagt, dass sie nicht mehr gebraucht wird und einen Aufhebungsvertrag angeboten, den sie, Gott sei dank, nicht unterschrieben hat. So, nun kamen die Vorlagen des AG an den BR: die Erst - einen Verstetzungsantrag der Sekretärin an die STelle wofür Frau X eingestellt wurde. Die Zweite - die Kündigung zum 6.7.07 von Frau X in der Probezeit. Wir haben der Versetzung nicht zugestimm, weil ja Frau X da gekündigt wird. Und haben natürlich einen Brief an die Geschäftsführung geschrieben, in den wir unser Missfallen der ganzen Sachlage mitgeteilt haben.

MfG bonanza

5.60404

Community-Antworten (4)

R
RolfH

06.07.2007 um 12:33 Uhr

@bonanza

die Angabe sind doch etwas dürftig. Um was für eine "Vorlage" handelt es sich? Einstellung?Kündigung?Betriebsvereinbarung? oder.....?

P
paula

06.07.2007 um 14:13 Uhr

@bonanza

ihr werdet da aber kaum etwas erreichen. Die Kündigung wird ihren Weg gehen und das Arbeitsgericht wird die Zustimmung wohl ersetzen....

Die neue MA hat ja keinen Kündigungsschutz nach KSchG

D
Dummi

06.07.2007 um 16:51 Uhr

@bonanza wird denn für den AN der in Altersteilzeit geht noch jemand eingestellt? Gruss

K
Kölner

06.07.2007 um 18:08 Uhr

@bonanza, paula Kleine Argumentationshilfe: §§ 3 AltTZG... ...aber wirklich nur minimal! Damit könnte man den AG etwas mehr ärgern.

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