Liebe KollegInnen,
wenn ein Mitarbeiter in seinem (AT) Arbeitsvertrag längere Kündigungsfristen drinstehen hat als im Tarifvertrag stehen oder gesetzlich festgelegt sind, und der Mitarbeiter möchte gehen.....

Welche Fristen gelten dann?

Und warum?? Begründung?? Oder wo stehts geschrieben?