Hallo zusammen,
ich hätte eine wohl einfach frage (zumindest für euch).
ein kollege hat einen arbeitsvertrag (beim neuen ag) unterschrieben.
jetzt frägt er, was zählt! arbeitsvertrag oder tarifvertrag!
seine neue firma hält sich an den tarifvertrag.
arbeitszeit: vertrag 40stunden, tarif 38,5h
er wird übertariflich bezahlt!
was meint ihr?
ist durch seine übertarifliche bezahlung die 40h-woche o.k.?
danke
anja