... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Darf ich als Betriebsrat einem durch Kündigung bedrohten Arbeitnehmer die ausführliche Kündigunsbegründung des Arbeitgebers aushändigen oder bekomme ich ärger mit dem Arbeitgeber wenn dieser dies merk

Hallo Forum, etwas sehr verzwicktes! AN mit befristetem AV wird mündlich durch PL Verlängerung zugesagt. Jetzt erkrankt AN bevor Verlängerung schriftlich festgestellt wurde. PL sagt jetzt natürlich

In unserem Betrieb, sind geringfügig Beschäftigte ,die ihren Arbeitszeitnachweis täglich mitzuführen haben und nach dem Dienst von der Fachkraft abzeichnen lassen müssen in unserem Fall hat eine ger

Hallo, unserem Betriebsrat ist heute ein Antrag auf Zustimmung einer Einstellung gemäß §99 zugestellt worden. Das Gesetz sieht vor, dass nun der BR innerhalb einer Frist von einer Woche nach Eingan

Kann ein Betriebsratsmitglied durch das BR-Gremium abgemahnt werden?

Ich hab da auch mal eine Frage. Wir haben bei uns z.B. Produktionshelfer, die ein befristetes Arbeitsverhältnis haben. 2 mal gab es schon eine Verlängerung. Ist dann die 3 automatisch eine unbefriste

Hallo Ihr Lieben,... nun habe ich eben wieder mal das Thema Stellungnahme bei einer ausgesprochenen Abmahnung bei einer gestellten Frage gesehen und möchte doch mal hiermit eine eigene Frage eröffn

Hallo, für uns als BR wird wahrscheinlich in den nächsten Tagen, als Unterstützung eines Kollegen, ein Personalgespräch zukommen. Wir waren bis jetzt in der glücklich Lage so einem Gespräch noch nicht

Kündigung wurde Erteilt ohne Betriesrat ist es rechtens nur auf verdacht wegen bier trinken.

Hallo eine Frage zu Abmahnungen muss der BR über diese informiert werden und wie lange gilt eine Abmahnung bis sie gelöscht wird?

Hallo, kann ein BR-Mitglied trotz Sonderkündigungsschutz und einjähriger Nachwirkung eine außerordentliche fristlose Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber aussprechen, wenn ein Fortbestehen des Arbe

Ist es richtig, dass der Kündigungschutz für ältere Arbeitnehmer ab 50 bzw. 55 Jahren nur in Tarifverträgen, nicht aber im Gesetz geregelt ist? Im Gesetz finde ich nur verlängerte Kündigungfristen b

Muss ein AN die Teilerwerbsminderungsrente dem Betrieb und dem BR vorlegen. Wenn ja, wie kann ich das als BR einfordern.

Hallo, wir im Moment 5 Arbeitnehmer mit Zeitverträgen. Jetzt will der AG drei davon "loswerden." Was hat der BR für Möglichkeiten. Gibt es bei Zeitverträgen so etwas wie eine Sozialauswahl ? E

hallo alle zusammen folgender sachverhalt steht an, Anhörung zur ordentlichen Kündigung eines MA wir wollen der kündigung natürlich nicht zustimmen, aber keiner der 5 widerspruchsgründe ist anwend

Hallo alle zusammen, ich brauche mal wieder eure Hilfe. Wir sind ein Zeitungsverlag mit Anteilen an einem Postdienst. Jetzt ist es so, das die Vorsortierung bei uns aufgelöst (9 MA) werden soll und u

was muß in einer regelgerechten internen stellenauschreibung stehen?, ohne das sie auf eine wunschperson von seiten des AG abziehlt. Bei uns wird wahrscheinlich ein wunsch kandidart ausgeschrieben wa

Muß dem Betriebsrat mitgeteilt werrden, wenn er einen bisher befristeten AN in einem unbefristeten Vertrag übernimmt ?

Moin Kollegen! Ich habe da mal eine Frage: Wir haben eine Kollegin im Frühjahr eingestellt. Der Arbeitsvertrag hatte eine sogenannte "doppelte Befristung" zeitlich für ein Jahr und zur Betreuung ein

Hallo zusammen, ist es ok ,wenn man von Seiten der GF/Personalabteilung bei einer Umbesetzung eines MA einen Vertrag mit einem 1/2 Jahr Probezeit anbietet ? Folgender Sachverhalt: Der MA war 3 Jahre