... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Stellenbeschreibung / -bewertung - Können wir als Betriebsrat diese einfordern?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb gab es durch gesetzliche Vorgaben mehrere Umbesetzungen der Mitarbeiter im Verwaltungsbereich. Die Aufgabengebiete haben sich teilweise erheblich geändert. Zusätzliche Arbe
Mitarbeitergespräch mit Personalabteilung - Wie verhalte ich mich in so einem Gespräch als Betriebsrat?
ÄlterHallo Mitstreiterinnen und Mitstreiter, ein Kollege hat mich gebeten, an einem Gespräch mit seinem Gruppenleiter/ Abteilungsleiter und der Personalabteilung teilzunehmen. Dem Kollegen wurde bisher
Anhörung bei Teilzeitantrag?
ÄlterHallo zusammen. Eine unserer Mitarbeiterinnen stellte einen Antrag auf Teilzeit. Dieser wurde fristgemäß durch den Arbeitgeber abgelehnt. Die Ablehnung erfolgte schriftlich an die Mitarbeiterin. Ze
Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall soll entlassen werden wegen langer Erkrankung - was tun als BR?
ÄlterWie sollen wir uns als Kollegen und Mitglied im Betriebsrat verhalten, wenn die Geschäftsführung ein Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall aufgrund von 1-jähriger Abwesenheit durch Erkrankung e
Mitbestimmung bei Ein-Euro-Jobs - BAG hat entschieden
ÄlterHabt Ihr schon gehört, gelesen?: "Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber in seinem Betrieb erwerbsfähige Hilfebedürftige iSv. § 16 Abs. 3 S. 2 SGB II - sog. Ein-Euro-Jobber - beschä
"Fick die Mutti bis Sie Schreit", Aussage in der Pause: Fristlose Kündigung !
Älter"Fick die Mutti bis Sie Schreit", ist diese Aussage in der Pause zwischen zwei Arbeitskollegen , ein grund für den AG zur Fristlosen Kündigung ? Ob dieses "Kunden" mit bekommen haben ist unklar ist
Zustimmung zur Einstellung verweigert
ÄlterHallo zusammen, die GL hat beantragt einen MA der 2 Jahre befr. eingestellt war in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Der Antrag wurde mit Mehrheitsbeschluss abgelehnt da der MA in le
Beschlussverfahren trotz Rücknahme der Bewerbung?
ÄlterHallo KollegenInnen, mir ist so etwas noch nicht passiert: -Stellenausschreibung -Bewerbung 1 Externer, 1 Interner -Anhörung Einstellung Externer -Widerspruch BR, Grund Interner hätte einige
Kostenübernahme des Feuerwehreinsatzes durch Arbeitnehmner?
ÄlterEine Kollegin, hatte mit einer weiteren Nachtdienst und in dieser Nacht wurde durch Insekten der Feueralarm am Rauchmelder ausgelöst. Hierbei hatten wir die Anordnung die Anlage, vorerst zurückzusetze
Stellenbeschreibung für's ärztliche Schreibbüro - Den MA werden dort immer mehr Arbeiten aufgebrummt
ÄlterHallo Zusammen, ich arbeite in einem kommunalen Krankenhaus. Nun brauche ich eine Stellenbeschreibung für 's ärztliche Schreibbüro. Kann mir da jemand weiter helfen? Den MA werden dort immer mehr Ar
Freien Mitarbeiter einstellen - gut oder schlecht?
ÄlterHallo zusammen unser BR ist ziemlich neu. Die alten haben hingeschmissen. Nun haben wir eine Anhörung vorliegen, in der es um die Einstellung eines "freien Mitarbeiters" geht. Was müssen wir
Alterskündigungsschutz und Lohnabsicherung bei Pforzheimer Abkommen?
ÄlterGab es Fälle, in denen bei "sozialverträglichen" Vereinbarungen nach dem Pforzheimer Abkommen der tarifliche Alterskündigungsschutz aufgehoben wurde? Oder bleibt der Alterskündigungsschutz davon grund
Kündigung in der Probezeit
ÄlterWas können wir als BR machen ??? Bin BRV habe am Freitagnachmittag ein Schreiben bekommen wo eine Anhörung Gemäß §102 Abs.1 Die Frau arbeitet seit den 02.05 bei uns. Jetzt soll sie gekündig werden ,
Abfindung bei Werksschließung
ÄlterDie Zweigniederlassung eines größeren Konzerns soll geschlossen werden. Es geht nicht um Pleite, sondern nur darum, daß im Ausland billiger produziert werden kann. Geld ist also genug da. Wie wird
Auswahlkriterien bei Kündigungen
ÄlterWie sind ein Steinbruch direkt an der Ost/West Grenze auf Westgebiet. Sind 70 MA und haben 5 BRs. Die Zubringerstrasse auf Westseite lässt sich nicht erweitern(Tal) und die Gemeinde auf der Ostseite v
Entfristung von Zeitverträgen - Zustimmung BR nicht durch ein kurzes Telefonat mit dem Vorsitzenden zurück zunehmen?
ÄlterHallo an Alle !! Haben in der Firma folgendes Problem ! Es sind einige MA mit Zeitverträgen ausgestattet , die alle zum 31.12 .07 enden ! Jetzt haben wir in unserer Wöchentlichen Sitzung ,die freudige
Nach Krankheit zur Arbeit erschienen und abgemahnt - rechtens?
ÄlterHallo, Es wurde einem Mitarbeiter der nach 6-monatiger Krankheit wieder zur Arbeit erschien eine Abmahnung ausgehändigt. Das Datum und der Abmahnungsgrund lagen zeitlich noch vor der langen Krank
Eigenkündigung - Muss der Betriebsrat informiert werden?
ÄlterHallo Muss der Betriebsrat informiert werden wenn Kolleginnen oder Kollegen selber kündigen? Wenn ja, in welchem Paragraphen kann ich das finden?? Bei uns haben Kollegen gekündigt und wir wurden vo
Kündigungsschutz nach Betriebsratsmitgliedschaft?
ÄlterHallo Forum Habe mal eine Frage zum kündigungschutz,ich war seit Mai 2006 BR-Mitglied,habe mein Amt im September 2007 aus persönlichen Gründen niedergelegt,nun meine Frage: wie lange habe ich jetzt K
BR verklagt AG nach §99 - Worin soll der Unterschied liegen zwischen unterrichten und anzeigen?
ÄlterHi! Der BR unserer Firma hat wieder einmal den Chef verklagt. Diesmal nach §99! Dort steht des der AG den BR unterrichten muss. Der BRV redet aber jedes mal von anzeigen. Meiner Meinung nach hat