Kündigung in der Probezeit

@"Berti5,
.... Was kann mann machen???.....nicht viel......

Suchfunktion"Kündigung in der Probezeit"
dort findest du einiges zu dem Thema.

§102 (2) BetrVG,
"Der Betriebsrat soll, soweit dies erforderlich scheint, vor seiner Stellungnahme den betroffenen Arbeitnehmer hören."
Soll,-- kein muss- es heißt ja auch nicht umsonst *Probezeit*!

Berti,
je nach Sachlage könntet Ihr höchstens einen Deal vorschlagen. Nämlich, dass die Frau zu einem späteren Zeitpunkt selbst kündigt. Die Kündigung müsste sie natürlich jetzt schon aussprechen. Nach Absprache mit dem Arbeitsamt wird dies als Kündigung zum vorübergehenden Erhalt des Arbeitsplatzes gewertet und führt nicht zu einer Sperre (soll sie sich schriftlich geben lassen)
Sinnvoll wäre dieser Deal, wenn Aussicht bestünde, dass der AG ihr noch eine Chance geben würde und sie noch Zeit benötigt um sich etwas Neues zu suchen oder noch nicht lange genug arbeitet um Arbeitslosengeld zu beziehen.

Bei uns wurde das so schon praktiziert. Ich stehe solchen Deals immer mit gemischten Gefühlen gegenüber.

".... Was kann mann machen???.....nicht viel......"

Sehr qualifiziert!



"Soll,-- kein muss- es heißt ja auch nicht umsonst *Probezeit*!"

Suche den Sachzusammenhang!



"Suchfunktion"Kündigung in der Probezeit"
dort findest du einiges zu dem Thema."

Muss man sich Fragen erst bei Dir genehmigen lassen, falls ein Thema schon behandelt wurde?



"Was kann mann machen???"

Die Anhörung prüfen, ob Widerspruchsgründe oder Bedenken geäußert werden können. Keine abschließende Stellungnahme vor Ablauf der Anhörungsfrist abgeben.

peanuts,
Pirat Arbeitet nicht nach dem Typisch Männlichen Schema !

Schlecht geschlaffen oder ist es wieder mal dein Magengeschwür ?

nuss,
keiner hat was gegen eine kontroverse Diskussion. Dir spreche ich aber jede Fähigkeit zu einer konstruktiven Argumentation ab.

Ahoi, waschbär,
wenn er anderer Meinung ist, damit kann ich leben.

Halli Berti (Vogts??)

Das ist ja Lustig, wer bitte Kündigt zur Probe ? Ich Persönlich bin ja sehr für Test , aber Kündigen um zu sehen wie der Arbeitsversklaver Reagiert das ist mir eine nummer zu Hoch .Ich bin ja nun auch erst seit 4,5 Jahren in meinen Zölligrohr Betriebsrat und wir haben auch richtig viel Spass beim Raten im Betrieb , ich Persönlich habe sogar schon einen Gewinn von einer Kaffeefahrt gemacht und bekam ein ganz tollen Besteckkasten .mehr glück hatte meine BRV in Vertrettung die hat die Butterfahrt nach Rügen Ergattert.
aber das wollte ich gar nicht Erzählen nun hast du mich komplett aus dem Konzept gebracht .
worum ging es noch mal Ach ja richtig Baumschützer, stimmt die sind echt eine Plage und waschen tun die sich auch nicht so richtig mit Warmenwasser , aber nun es können ja nicht alle Warmduscher sein so wie du.
Von Erdnüssen bekomme ich Ausschlag und dann Zuckt das immer so und ich habe dann ganz viel Schorrf und das finden die Kunden nicht so Lekker , weil ich bin Pizzabäcker und nicht immer ist alles Streuselparmesan , na ja die Schwarzen Olvien sind auch nicht immer Oliven aber die Kunden sagen das Knacken ist so schön , dann denke ich mal das es nicht stört das es Sachben sind .
Ich könnte ja mal eine Piratenpizza backen mit ganzen Waschbären und vielen Erdnüssen
die würde dann sogar für den Gammelbetriebsrat Reichen.

Mario du alte Pizza Schwuchtel

warum hast du den nicht auch noch die Heitzdecke angegeben welche du in Heiligenhafen im Hotel zum Seebär dir von einem alten mann unterm nagel gerissen hast derdiese decke für 1008 € ergattert hast . ist die flucht arbeitszeit oder freizeit ? sollte es beides nicht sein muss ich zu meinem warem bruder karl heinz in den Knast !
gelten dort auch die arbeitsschutzbestimmungen unter der dusche ?
fällt aus bruch unter freizeit ? wenn ja , welchen Abteilungsleiter muss ich das melden ? wenn nein , muss ich länger unter der dusche stehen und mir einen verpullen lassen ?! dein freund der Baumschützer