... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Arbeitsvertrag
ÄlterHallo liebe Forenmitglieder, unsere Firma hat einen standort an dem ich bis vor kurzem beschäftigt war geschlossen. jetzt am neuen arbeitsort versucht man uns natürlich mürbe zu machen. insbesonder
Neues Aufgabengebiet für MA
ÄlterEinem Mitarbeiter (MA1) wird ein anderes Aufgabengebiet angeboten. Dieses Aufgabengebiet gab es bis jetzt noch nicht in der Firma. Sein bisheriges Aufgabengebiet soll ein anderer Mitarbeiter (MA2) übe
Informationspflicht und Mitbestimmung
ÄlterBesteht die Informationspflicht und Mitbestimmung bei Einstellungen gegenüber dem BR auch im Falle von Schülern, Ziwis, und Praktikanten im Anerkennungsjahr? Wir, der BR denkt ja, und zwar im selben
Kündigungschutz
ÄlterKündigungschutz von Tarifkommisionmitgliedern: Haben die mitglieder der Tarifkommision besonderen Kündigungschutz
DRINGENDE INFO - Geschäftsführung möchte externe Bewertung unserer Kollegen durchführen lassen!!
ÄlterLiebe Forumuser! Wer hat Erfahrungen mit dem "Unternehmensberater" Mercuri Urval?? Die Unternehmensführung plant die Einsetzung eines Team aus o.a. Unternehmen mit der Aufgabe die Personen an st
Kündigung in der Schwangerschaft
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage,d as mich nicht direkt betrifft. Hoffe, es ist trotzdem okay. Weil mich die rechtslage persönlich auch sehr interessiert. Eine bekannte von mir ist Schwanger,
Versetzung- oder Umgruppierung ?
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem: Eine Kollegin, welche bisher arbeitsvertraglich als stellv. Abteilungsleiterin tätig war, soll demnächst mittels entspr. Arbeitsvertragsänderung, als Abteilungsle
Abmahnung mit Betriebbuße
ÄlterAG hat bei Abmahnung gleichzeitig freiwillige Zulage gestrichen. Ist das dann mitbestimmungs pflichtig und darfe er das Verhalten somit zweimal "bestrafen" Ich habe dem GL versucht zur klären wenn fr
Versetzung - von Rechnungskontrollabteilung in den Technischen Einkauf?
ÄlterHallo zusammen, folgende Frage: Eine Kollegin, die in der Rechnungskontrollabteilung arbeitet, soll jetzt in den Technischen Einkauf. Beide Abteilungen haben den gleichen Vorgesetzten, nämlich den
Direktionsrecht des AG - wie weit darf er gehen?
ÄlterUnser AG hat per Arbeitsanweisung eine sog. Schlussrunde veröffentlicht, wo dadurch immer ein MA als letzter eine Runde in der Abt. leisten muss (Call Center) um die Fenster, Heizung und Licht zu prüf
Mitbestimmungspflicht des Betriebsrats - bei Mitarbeiteranwerbung?
ÄlterHallo! Besteht eine Mitbestimmungspflicht des Betriebsrats, wenn der Arbeitgeber eine Richtlinie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" einführen will, durch die Mitarbeitern bei Anstellung eines neuen
Direktionsrecht oder Mitbestimmungspflicht - bei Einführungen von Formularen zur Überwachung der Leistungen einer Arbeitnehmergruppe?
ÄlterWir haben im BR folgende Unstimmigkeit: Sind die Einführungen von Formulare zur Überwachung der Leistungen einer Arbeitnehmergruppe mitbestimmungspflichtig oder darf der AG laut Direktionsrecht dies
Neuer Vertrag nach Elternzeit?
ÄlterHallo liebes Team, mal wieder eine Frage von meiner Seite. Was geschieht mit dem Arbeitsvetrag einer Mutti, die aus dem Erziehungsurlaub zurück kommt? Vor Beginn der Elternzeit war unsere Firma no
Teilnahmepflicht der AN an Team-Bildungs-Schulungen?
ÄlterDer Bereichsleiter einer 30-köpfigen Abteilung will in Abstimmung mit der Personalabteilung ein 2-tägiges Team-Bildungs-Seminar für alle MA seines Bereichs durchführen, zur Verbesserung der Teamfähigk
Personalzahl im Dreischichtbetrieb
ÄlterBei uns wird Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb ausgeübt. Jetzt soll die Flexible Schicht (oder auch Reserveschicht) einen ständigen Büroarbeitsplatz mitbesetzen. Meine Frage, gibt es einen berechenb
Urlaubsanspruch aus den Vorjahren--muss der BR noch tätig werden?
ÄlterHallo zusammen, zur Zeit haben wir einen Fall, der bis dato noch nicht vorgekommen ist und zwar haben wir (Call Center) eine stud. Aushilfskraft Anfang 2005 von einem anderen Unternehmen übernommen
Ungerechte Kündigungen?
ÄlterGuten Morgen miteinander, ich habe da mal etwas Kniffliges. Wir sind ein Betrieb mit ca 800 MA. Die Abteilung um die es sich hier handelt besteht aus etwa 150 MA. Wir haben in dieser Abteilung 5 MA
BEM Gespräche
ÄlterHallo, Ich war 7 Monat krank, während mein Krankheit hat die arbeitgeber mir eingeladen zum BEM Gespräch. Nach ein positive erste Gespräch bin ich früher ´an die Arbeit´ zuruck gekerht. Als ich wiede
Wer hat recht
ÄlterHallo Leute, kann man mit Einladung oder auch wenn die schon rauß ist eine befristete Neueinstellung unter verschiedenes rein nehmen? Ich sage nein aber unsere Personalchefin meint ich hätte keine
Schwangere MA setzt sich freiwillig Gefährdungen aus
ÄlterHallo Forum, ich habe ein mglw. etwas komisch klingendes Problem, zu dem ich mir Hilfe von Euch erhoffe: Bei uns (biochemisches Labor) gibt es eine schwangere Kollegin, die sich trotz all der po