Erstellt am 22.10.2007 um 15:48 Uhr von Konrad
„Könnte der 1. Mitarbeiter ohne Konsequenzen ablehnen?“ In der Regel nicht, da meistens im Arbeitsvertrag per Direktionsrecht „ andere zumutbare“ Tätigkeiten zugewiesen werden können.
„Was passiert, wenn dieser neue Job in relativ naher Zukunft wegfällt“ Möchte man den MA
loswerden ????
Es gibt da mehrere Möglichkeiten: MA1 erhält wieder bisherige oder neue Aufgabe,
oder im Extremfall die betriebsbedingte Kündigung wegen Entfall der Arbeitsaufgabe.
Da ich die betriebliche Situation nicht kenne, kann ich auch keine exakte Antwort geben.