... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Nur mal so zur INFO Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 15.04.2021 8 Ca 7334/20 - Unzulässige Kündigung eines Arbeits­verhältnisses wegen behördlich angeordneter häuslicher Quarantäne während Virus-Pan

Mitarbeiter geht in die Umschulung durch DRV Dauer 2 Jahre kann der Arbeitgeber Kündigen ? wenn ja wie und warum ?

Hallo, ich habe folgenden Fall: Eine Mitarbeiterin arbeitet in einer Abteilung für Damenmode und soll nun für mindestens 6 Monate in eine andere Abteilung versetzt werden, wo Sie auch Damenmode verka

Hallo zusammen, folgende/s Szenario/Handhabung im Unternehmen, wirft in unserem Gremium immer wieder Fragen auf: Ein MA ist befristet im Unternehmen beschäftigt und möchte sich auf eine offene Stell

Guten Morgen in die Runde ! Im Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigungsfrist in der Probezeit 14 Tage beträgt. (wie üblich) Ist es trotzdem (bei eigener Kündigung) notwendig NUR zum 15. bzw. zum Mon

Hallo Kollegen, unser GS wollte einen neuen Mitarbeiter einstellen in einer sehr hohen LG. Das Stammpersonal welches im Betrieb ist und die selben Tätigkeiten ausführt bekommt nur 2 LG tiefer. Dem hab

Hallo Zusammen, Ein MA möchte das Unternehmen verlassen, möchte aber als Hauptverdiener mit Kind natürlich keine Sperre beim Amt riskieren. HR sagte, sinnvoll sei ein Aufhebungsvertrag mit der Klaus

Hallo, unser BR hat einen Briefkasten/Kummerkasten, den wir einmal die Woche leeren und schauen ob dort etwas ist. Er ist als anonyme Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten gedacht. Beim hören des

Hallo Leute, eine BR Kolegin soll in ein anderes Haus in die gleiche Abteilung Versetzt werden. Die Stelle wird abgebaut und nicht neu Besetzt Die Kollegin eckt immer wieder an und Ihr wird da

Hallo zusammen, in meiner Abteilung haben wir ein, etwas altmodisches, System der Stundenaufschreibung. Jeder Mitarbeiter muss einen Wochenstundenzettel schreiben, auf den er die gearbeiteten Stunden

Darf der BR die abgeschlossene BV über email an die MA verschicken ?

Hallo, ich habe eine 50 Prozent Schwerbehinderung und arbeite als Busfahrer seit 3 Jahren. Ich war in 3 Jahren ca 80 Tage krank u.a 3 Wochen wegen Quarantäne Coronna und gesundheitliche Erkrankungen w

Guten Abend zusammen Wir im Unternehmen sind außer tariflich und möchten mit der Geschäftsleitung eine Eingruppierungstabelle erstellen für den Stahlbereich. Nun möchte die Geschäftsleitung eine Ein

Unser Arbeitgeber möchte eine Regel aufstellen das im Hygienebereich ab sofort nur noch Wasser als Getränk erlaubt ist. Seine Begründung ist die "Hygiene Betrachtung" - das nicht mit zuckerhaltigen Ge

Hallo in die Runde ! Ich habe eine Frage zur Gültigkeit einer Abmahnung. Der Vorfall ( Arbeitsverweigerug ...) ereignete sich am 26.02.2021 Heut (12.04. 2021 ) bekam der Kollege die Abmahnung datiert

Hallo zusammen, Muss der Arbeitgeber bei der Anhörung zu einer beabsichtigten Einstellung dem Betriebsrat über die Zahlung einer übertariflichen Zulage informieren. Wenn ja auf welcher Grundlage und,

Hallo, Ich habe eine Frage und hoffe hier kann mir jemand weiterhelfen. Ich bin seit 14 Jahren im Betrieb tätig und kümmere mich um die IT seit über 10 Jahren . Da ich vor meiner Schwangerschaft al

Hallo. Mein Probleme ist folgendes: Ich arbeite seit mehreren Jahren für eine Leihfirma, diese hat aber nur eine Partnerfirma, an die sie die Leiharbeiter ausleiht. Diese Partnerfirma ist jetzt ab n

Hallo, kann mir jemand Helfen? Bei uns im Betrieb werden Arbeitnehmer in andere Abteilungen versetzt. Die Arbeitnehmer sind damit, auch zum Teil, einverstanden. Wir wissen, dass wenn ein Arbeitnehmer

Hallo Kann ein Betrieb in dem ausschließlich Mitarbeiter mit befristeten Verträgen arbeiten einen Betriebsrat gründen?