Umschulung und Kündigung

Der AG kann kündigen wenn der AN seine arbeitsvertraglichen Pflichten nicht erfüllt oder erfüllen kann Wenn die Umschulung neben der Arbeitszeit durchgeführt bzw die geschuldete Arbeitsleistung nicht behindert wird, hat der AG keinen Grund zu kündigen.

Der AG kann kündigen, wenn er erfolglos eine Widereingliederung angeboten hat und die Zukunftsprognose schlecht ist.

Es kommt also immer auf den Einzelfall an. Eine Kündigung während einer Umschuldung dürfte da eher in Zweifel zu ziehen sein. Aber vor Gericht und auf hoher See ist man in Gottes Hand.

• Weil er dem AG auf den Schreibtisch gekackt hat
• Weil er auf dem Parkplatz das Auto seines Vorgesetzten abgefackelt hat
• weil er nackt in den Betrieb gekommen ist und sich mit Erdbeermarmelade eingerieben hat, um auf dem Bauch die Flure lang zu rutschen
• weil er auf der Damentoilette nicht einvernehmlichen Sex mit der Werkzeugkiste des Hausmeisters hatte

...sorry für diese kleine Entgleisung, aber wie soll man auf so eine pauschale Frage vernünftig antworten? Da könnte man ein halbes Dutzend Gesetzesbücher in voller länge hier einfügen und sagen: "Da stehts irgendwo drin".