... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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In letzter Zeit hat sich das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sehr verschlechtert, dieses mag auch daran liegen, dass wir nun eine Vorsitzende haben die dem Chef auch Klartext sagt und

Guten Mittag. Laut §17 MuschG und §17 BEEG kann eine Kollegin ihren nicht beanspruchten Erholungsurlaub nach Ablauf der Fristen im laufenden oder im folgenden Kalenderjahr beanspruchen. Gelebte

Hallo, einer Mitarbeiterin wurde gesagt, wenn sie die Teilzeit machen möchte, dann müsste sie aber in eine andere Abteilung wechseln und einen anderen Aufgabenbereich übernehmen. Ist dies in der Fo

ich weiss, das kollegen die einen zeitarbeitsvertrag haben, aber jetzt gekuendigt wurden, sich waehrend der arbeitszeit freinehmen koennen um vorstellungsgespraeche zu machen. aber wo steht d

Folgender Fall: Arbeitgeber plant Versetzung und beantragt Zustimmung des BR, BR findet keine Verweigerungsgründe nach §99 und stimmt zu. Arbeitgeber holt aber keine schriftliche Zustimmung der be

Ein Fahrer und jetziges BRM, der hier gesund eingestellt wurde, hatte vor ein paar Jahren einen Motorradunfall. Da er seither das Bein nicht mehr so sehr belasten kann wie bisher, hat er dem AG ein di

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Initiativantrag. Wir haben als PR kurz nach Weihnachten einen Initiativantrag an die Amtsleitung/Verwaltung gestellt der bisher nicht behandelt wurde. Jetzt h

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Hallo zusammen, bei uns soll Personal versetzt werden. Z.B. ein Verkäufer soll ab demnächst nicht mehr im Verkauf arbeiten sondern im Wareneingang. Betriebsrat und Mitarbeiter haben der Versetzu

Hallo, ein Mitarbeiter hat nach Führungskräftewechsel vor gut einem halben jahr ein Zwischenzeugniss gefordert, dieses bis heute noch nicht erhalten, obwohl schon 2-3 mal nachgefragt. Gibt es irgendwe

Hallo, ich brauche mal Hilfe, also ein Kollege soll in der Probezeit gekündigt werden. Anhörung erfolgte mit dem Fristende für heute. Jetzt hat die Personalabteilung die Kündigung letzte Woche Don

Wir sind ein zentralisiertes Unternehmen mit mehreren Filialen. In einer Filiale in unserem Zuständigkeitsbereich hatte ein Kollege einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.11.07,alles ordnungsge

Kann mir bitte einer weiterhelfen,wir bekommen in unseren Betrieb Gehalt als Teilzeitkräfte und im Arbeitsvertrag steht eine vereinbarte Stundenzahl von 120. Jetzt kommen die in der Chefetage auf die

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Hallo, ich habe da mal ne Frage: Ein Arbeitnehmer wurde streng abgemahnt, und jetzt wollen die Arbeitgeber auch noch Schadensersatz verlangen. Entweder er macht Überstunden ohne Bezahlung, oder

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