... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns kommen in nächster Zeit einige Mütter aus dem Erziehungs-/Elternurlaub zurück. Nun kam es hier schon zweimal vor, dass der Wiedereinstieg in Teilzeit verweigert wurde und in einem Fall

Hallo, Eine Kollegin ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über eine Verleihfirma bei uns beschäftigt. Jetzt hat sich die Kolegin auf genau die selbe Stelle, die Sie auch als Leiharbeiter ausübt,

Wir haben eine fristlose Kündigung zu bearbeiten. Jetzt hat unser Gremuim (gegen meinem Widerstand) in der Geschäftordnung stehen, dass dies auch vom Betriebsausschuss bearbeitet werden kann. Ist

Hallo, ich habe eine Frage zur Gültigkeit des Arbeitsvertages von einer übernommenen Firma. Firma x hat vor 3 Jahren Firma y mit den Mitarbeitern übernommen. Es gab keinen neuen Arbeitsvertag. Jetz

Einstellungsentlohnung ungerecht ! Wir haben eine neu Einstellung zu behandeln bei der wir festgestellt haben das diese Person (Bekannte der GL )mit einem Gehalt von 400,-€ mehr als die vorgehende

Hallo @ all, uns als BR quält im Momoent ein Einstellungsproblem. Vorweg - wir haben erst noch den Beschluss zu fassen, aber möchten vorher schon eine relativ sichere Meinung dazu vertreten - dahe

Liebe KollegInnen, wie ist den die Rechtslage / wie sind die Vorschriften bei inernen Stellenausschreibungen? Bei uns wurde am 22.02. für zwei Wochen intern ausgeschrieben, es kommen aber massenwe

habe eine Frage: hat jemand von Euch erfahrung mit der Leiharbeitsfirma TÜV Rheinland ?? Unser AG will Leiharbeitnehmer in den Betrieb aufnehmen, kann man das als BR verhindern und wenn ja, wie? Angeb

Hallo Die Verdi befindet sich momentan im Warnstreik. Ich bin auch in der Verdi und war beim Warnstreik dabei. Meine Kollegen und ich sind Bereit zu Streiken haben so etwas aber noch nie mitgemacht.

Wenn uns ein Antrag eingereicht wird, wo sich bei einem Mitarbeiter lediglich die Stundenzahl ändert, ist es dann für den BR notwendig den Stundenlohn mit ausgwiesen zu bekommen, wenn dieser sich nich

Gibt es gesetzliche Grundlagen für eine Personalberechnung in der Intensivpflege. An uns als als Betriebsrat wurde die bitte herangetragen die Personalsituatuíon auf der Intensivstaion zu überprüfen.

Hallo, eine Kollegin wurde 2001 und 2005 vom AG zum Betriebsarzt zur Untersuchung geschickt. Wie lange darf der AG diese Berichte in der Personalakte lassen? Hat der AN ein Anspruch darauf das die

Muss die Geschäftsführung den BR über eine erfolgte Abmahnung informieren und ihm eine Kopie vorlegen? Wir erfahren von Abmahnungen nur, wenn der betreffende Kollege uns diese vorlegt. Meiner Meinung

Eine Buchhalterin soll Krankheits- und Urlaubsvertretung für den Einkauf machen, obwohl sie keine Ahnung davon hat und selbst keine Vertretung für ihre Abteilung hat. Sie wendet sich mit der Bitte um

Guten Abend! Ich habe eine Frage zur Leistungsverweigerung von Arbeitnehmern. Wir sind BR in einem Callcenter. Der Arbeitgeber läßt Mitarbeiter seit kurzem in einem neuen Projekt telefonieren. Bei

Hallo wir haben als BR Gremium abgestimmt einer Verhaltensbedingten Kündigung nicht zuzustimmen. Nun weiß ich als Vorsitzender nicht ob ich dem Arbeitgeber lediglich Bedenken zur geplanten Kündigu

Hallo zusammen, ich suche im Gesetz einen Passus, der mir sagt, was in Anträgen von der Geschäftsführung (Neueinstellungen, Versetzungen, etc.) drin enthalten sein muss, wie z.B. Gehalt wg. Eingrup

Hallo zusammen, heute kam ein Kollege zu mir, der seit 8 Jahren bei uns beschäftigt ist und im Ende Februar zum 31.03.08 gekündigt hat. Der Arbeitsvertrag sagt: "Es gelten die gesetzlichen Kündigu

Hallo zusammen, eine Kollegin würde gern von zuhause aus arbeiten. Jetzt stellt sich natürlich die Frage, in wieweit muss (wenn überhaupt "muss") der AG ihrem Wunsch nachkommen? Soweit ich weiss, g

Hallo liebes Forum, ich habe während einer Krankschreibung (nicht Bettlegerich) an einer Betriebsrats-Sitzung teilgenommen. Nun schickt mir der AG eine Abmahnung ins Haus. Für mich war es äußerst