Hallo liebes Forum,

wir brauchen Eure Tips: einem BR Mitglied soll außerordentlich gekündigt werden, Anhörung kam heute, die Begründung ist verhaltensbedingt und Vertrauensbruch, aber die Beweise sind in unseren Augen nicht haltbar: natürlih werden wir die Zustimmung verweigern, müssen wir dies großartig begründen oder wird dies erst dann gemacht, wenn der Arbeitgeber unsere Zustimmung vor dem Arbeitsgericht ersetzen will???

Hat jemand von Euch Tips zu Internet Links diesbezüglich, denn die Frist läuft.... .

Vielen Dank!!