Personalberechnung in der Intensivpflege - Gibt es gesetzliche Grundlagen?

Gut dass ihr eurem Chef glaubt, was ihm die Kassen angeblich so alles erzählt haben.
Vielleicht solltet ihr selbst mal bei der Pflegekasse anrufen - die wissen bestimmt "aus dem Hut" wo ihr was findet...

@pehoe

um zertifiziert zu werden(ob nach KTQ oder DIN ISO etc), muss man bestimmte Auflagen der "Zertifizierer" erfüllen, um überhaupt dieses Zertifikat zu erhalten. Wenn eurer GF die Zertifizierung wichtig ist, wird sie die Vorgaben wohl erfüllen müssen, sonst ist es Essig mit dem Zertifikat.
Gesetzliche Grundlagen für eine Personalberechnung gibt es meines Wissens nach nicht und die Berufsverbände haben auch kein valides Material vorliegen. In einigen Krankenhäusern wird die PPR als Grundlage herangezogen. Der Schlüssel für unsere Intensivstation beträgt z.B. 1:2,57 (rein rechnerisch!!!)

Kleiner Tipp am Rande:

plant als BR auf der Intensivstation doch mall nur auf Soll und verweigert Überstunden, durch so eine Maßnahme kann es schon mal zu einer wundersamen Personalaufstockung kommen. ;-))

@ll,
ich habe da mal eine frage ... sind meine überlebencangen höher wenn ich privatpatient bin ? zumindest bei euch ?
oder ist das egal und die versorgung ist nicht nur so "dünn" bei Kassenpatienten ?

gruss euer sagen wir mal nun aber mit angst waschbär, sollte er ins Krh kommen ?!

aber ich muss auch sagen bis dato hatte ich immer glück und die schwestern waren alle lieb .. sogar als ich sagte . Wenn ihr hier kein TV habt dann trolle ich mich !

@waschbär
war deine Frage ernst?

Oder andersrum: Dadurch, das ich Privatpatient bin und vom Chefarzt behandelt werde ist es bestimmt nicht immer garantiert, daß ich dadurch auch die beste Behandlung erfahre. So mancher Oberarzt oder erfahrener Facharzt der "schneidenden Zunft" ist durch die tägliche OP-Tätigkeit besser wie sein Chef.
Und der Krankenschwester ist es, glaube ich, egal, ob der Arsch eines Patienten, den sie gerade wäscht, privatversichert ist oder nicht. Arsch bleibt Arsch.

In diesem Sinn und immer "reinlich" bleiben, lieber "angstwaschbär"

Galaxy

@Galaxy,

das war natülich nicht mein erst, ich weis auch so das ich egal bei welcher kasse immer gefahr laufe im Krh. kränklicher zu werden als vorher !
selbst mit einem pferde-magen ist es ein unding das zu verdauen was einem dort vor gegeben wird .-()

oh als Pflegepfachkraft, muss ich dir wieder sprechen ... nicht jeder arsch ist gleich dem anderen arsch, es gibt ärsche und ärsche ...aber ich habe immer noch den schönsten arsch der welt .-()
Magst Du den keine Doktorspiele ?

@"angstwaschbär"
da ich deinen arsch nicht kenne, kann ich nicht beurteilen ob es der schönste arsch der welt ist ;-()

und als gelernte Pflegefachkraft steh ich nicht auf Doktorspiele, denn dann hätte ich mit meinem nicht vorhandenen Apritur auf der Unität stukadiert und könnte jetzt Doktor spielen :-))))))

@Galaxy,

Abitur ? für Doktorspiele ??? Im ernst ? ich dachte immer dabei ist einfühlungsvermögen wichtiger und natürlich fingerfertigkeit .-) so nun aber schluss mit doppeldeudigkeiten sonst bekomme ich wieder Ferkel Mails von dem Stargate Komanndo oder so... :-)

Bist du mehr so wie schwestern oder mehr so der pfleger? oder ist das egal bei dir ?

@waschbär

na, nu doch kein "angstbär" mähr??

ansonsten bin ich der Pfleger und steh auf Schwestern und nicht auf Brüder und schon seit Jahren nicht mehr auf dem Beziehungsmarkt unterwegs sondern sehr zufrieden monogam liiert. Das muss aber jetzt reichen, meine originäre BR-Tätigkeit verlangt nach mir......

@galaxy,

"meine originäre BR-Tätigkeit verlangt nach mir......" *Hammer* !!!!!
mir verlangt es immer nur nach Midnightlady .... nun ja und heute fast wie alle tage ausser an BR tagen nach passwörtern und anderen edv döddelkrams....

@pehoe

>Die Zertifizierer sind der Meinung, dass dies gesetzlich geregelt wäre<

Wenn die der Meinung sind, müßten sie ja eine Grundlage dafür haben!!!!!
Wie wär's denn, wenn ihr die Zertifizierer einfach nach dem Gesetzestext fragt? Ich wäre für unsere Intensiv Stationen sehr froh, darüber zu wissen, deshalb unbedingt melden, wenn ihr darüber etwas erfahren solltet.
Es gibt verschiedene Methoden der Personalberechnung, aber auch meines Wissens keine gesetzlich vorgeschriebene;die PPR wurde mal von den Krankenkassen anerkannt, aber das ist schon ziemlich lange her und so ist auch aus meiner Sicht die
Soll Planung und Ablehnung der Überstunden der beste Hebel.