... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, Mein Partner arbeitet seit Jahren in einem 3 Schicht Betrieb.. Er leidet seit dem an Schlafproblemen. (schläft erst gegen 3 Uhr in der Nacht) Dadurch hat er in seiner Früh und Spätschi

Guten Morgen, die GF unseres Kleinbetriebes (unter 21 MA) hat eine Analyse in Auftrag gegeben. Ich als BR habe lediglich in einer allgemeinen Team-Besprechung davon erfahren. Es soll wohl um Stärken

Hallo zusammen, Wir haben zzt einen hohe Krankheitsausfall, hohes Arbeitsaufkommen, sind ca 45 Mitarbeiter aber können durch die hohe Krankheitsausfälle unsere Spätschichten ( Einzelhandel) nicht mehr

Ich habe mal eine Frage bezüglich der Fachanwälte für Arbeitsrecht die auch bei den verschiedenen Seminaranbietern als Dozenten tätig sind. Kann man solchen Anwälten vertrauen wenn man wegen einer An

Eine Kollegin soll befördert werden. Leider weiß die neue Vorgesetzte nichts von einem eklatanten Arbeitszeitbetrug der vor 3 Jahren passiert ist. Die damaligen Vorgesetzten haben dies aus für alle ni

Die Firma hat einen Sozialplan, die drauf sind bekommen abfindung und ein MA Kündigt in dieser Zeit aus Angst um seine Stelle die aktuell nicht zu 100% zu besetzen ist er hat teil kurz Arbeit. Hat er

Moin, heute habe ich eine Frage bzgl. der Änderung bereits durch den BR zugestimmter Arbeitszeitmodelle. Es gibt in unserem Unternehmen eine neue Personalleitung, welche seit Eintritt alles dagewese

Guten Morgen zusammen, wir als Gremium kommunizieren schon seit längerem nur noch über unsere WhatsApp Gruppe. Dort habe ich jetzt vor zwei Tagen geschrieben, dass ich gerne dieses Jahr noch zwei Sem

Der Betriebsrat hat einer neuen Einstellung nach TvÖD zugestimmt und jetzt hinterher schreibt der Arbeitgeber, dass sie "neue Vertragsmodelle" hätte und die bisherige Eingruppierung nicht mehr zutriff

Wir sind ein 9er Gremium und haben einer Einstellung widersprochen. Es handelt sich um einen Vorarbeiter der vorzeitig aus der Elternzeit zurückkam, da das Jugendamt ihm das Kind entzogen hatte. Für d

Guten Morgen zusammen, nach der neuen Coronaschutzverordnung des Bundeslandes haben Mitarbeiter, sofern sie mindestens 5 Tage nicht auf Arbeit waren (z.B. Urlaubsrückkehrer) entweder einen negativen

Hallo zusammen, wir haben nach 3 Monaten festegestellt, dass ein vom AG gestellter Antrag (Versetzung und gleichzeitige Umgruppierung eines MA zum Stichtag) nur zum Teil umgesetzt wurde - nämlich die

Guten Morgen, ich möchte kündigen und meine Kündigungsfrist beträgt laut Arbeitsvertrag "zum15. oder zum Ende eines Kalendermonats". Ich habe die Möglichkeit zum 18. des übernächsten Monats die neue

Guten Abend in die Runde. Wir hatten heute ein Gespräch das wir nicht recht einzuordnen wissen. Wir sind eine Einrichtung in der Altenpflege, eine Kollegin die Dauernachdienst arbeitet, hat auch einen

Hallo liebes Team, ich bin in einer Behindeteneinrichtung seit 42 J beschäftigt in Vollzeit beschäftigt.Wir arbeiten seit geraumer Zeit täglich 7h,so das ich mächtig ins minus rutsche,habe ich doch lt

Hallo zusammen heute habe ich ein aufhebungsvertrag bekommen , In dem drinne steht : Mit Ablauf der ursprünlich ( Schreibfehler sogar enthalten ) vertragliche vereinbarten Probezeit bei Herrn xxx kan

Hallo zusammen, die Befristung des Arbeitsvertrages eines Mitarbeiters läuft in einigen Monaten aus. Von der Personalabteilung wurde ihm mündlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt.

Hallo, folgender Sachverhalt : Die Arbeitnehmerin kam nach der Elternzeit in Teilzeit wieder (20 Stunden). Sie hatte vor der Schwangerschaft einen Vollzeit Platz. Die Teilzeit war auf 1 Jahr befriste

Der Mitarbeiter wird in den 12 Monaten nach Beendigung dieses anstellungsvertrages weder selbständig noch unselbständig oder in sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig werden , des auf den Arbeitsge

Hallo zussamen ich bin in einer Firma die den Metalltarifvertrag hat, jedoch ein Haustarifvertrag bei uns intern gibt vor Probezeit ende wurde ich 6 wochen davor ins Personalbüro gerufen und es hieß