Änderung bereits zugestimmter Arbeitszeitmodelle

NEIN Änderungen sind nur mit BR möglich. Ihr seid über § 87 BetrVG in der "zwingenden" Mitbestimmung.

Ich seh das hier nicht ganz so klar wie Kratzbürste. Was bedeutet das ein neuer Tarif eingeführt wurde? Wer hat diesen Tarif beschlossen und zugestimmt?

Moin,

vorher hatten wir keinen Tarif, nun TVöD. Beschlossen und zugestimmt natürlich von beiden Parteien (AG+BR/Verdi).

So oder so. Die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG gilt. Wenn - durch welchen Umstand auch immer - Zeitmodelle einer BV nicht mehr anwendbar sind, muss der BR mitbestimmen, wenn die Modelle geändert werden sollen.

Wahrscheinlich will die neue Personalleitung mal testen, wie weit sie es mit dem BR treiben kann. Darum teilt dem Arbeitgeber mit, er möge es unterlassen ohne Beteiligung des BR Arbeitszeitmodelle zu ändern und fordert ihn auf unverzüglich mit euch in Verhandlungen zu treten.

erst mal seid ihr in der Mitbestimmung. Da haben die Kollegen völlig recht. Ich würde mich aber von verdi oder einem Anwalt beraten lassen bevor ich hier nun in die Diskussion mit dem AG gehe. Man sollte nämlich mal genau anschauen, welche Optionen, Möglichkeiten, aber auch Risiken durch die Wirkung des TV bei Euch ergibt. Ihr kennt die Jobs und was dort gebraucht wird und der rechtliche Rahmen dazu, dann man sich auch als BR überlegen, was man für die Zukunft wie regeln möchte