Ich glaube man kann die Zustimmung des BR nicht mehr so einfach zurückziehen, aber ist es rechtens, dem neuen AN einen anderen Vertrag zu geben als bisher?
Der Arbeitgeber hatte die Eingruppierung nicht mit in den Antrag geschrieben, deshalb hatten wir das in unserer Zustimmung mit hinein formuliert - wir dachten es sei nur vergessen worden (da wir alle die gleiche Eingruppierung haben).
Was kann man da jetzt machen? Wir haben natürlich jetzt zunächst mal widersprochen und mitgeteilt, dass unsere Zustimmung nur für die angegebene Eingruppierung gilt, wie sie auch bei allen anderen MA besteht.