... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, ich stecke eher in einer moralischen Zwickmühle. Die Situation ist folgende: Der AG informierte uns 4 Tage vor Ende der Probezeit über die beabsichtigte Kündigung eines Kollegen. Die

Hallo liebes Forum, bei uns gibt es in einem Bereich A einen Mitarbeiterüberhang, der mangels Aufträgen auch nicht mehr zurück gehen wird. In einem benachbarten Bereich B haben wir einen Mitarbeiterma

Ein bereits eingestellter Pflegehelfer hat eine Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen und nun eine Kündigung in der Probezeit erhalten. Ist das rechtens?

Hallo zusammen, Muss der BR bei einer aktuellen Gefahrenlage informiert werden, oder reicht es tatsächlich aus, wenn er irgendwann eine Info bekommt um was es ging, wenn alle evakuiert und nachhause g

Ich bin 24 Jahre im Unternehmen und würde gern zum Ende nächsten Jahres meine Kündigung einreichen. Jedoch weiß ich nicht wann ich meine Kündigung einreichen muss wenn ich aus gesundheitlichen Gründen

Hey, bin immer noch aufgelöst, habe Freitag eine Abmahnung erhalten. Ich war öfters zum Wochenende krank ok, aber kann der ag mir daraus einen Strick drehen? Ich arbeite an der Kasse und da passieren

Hallo, eine Teilzeitkraft wird einfach ohne Absprache in eine andere Filiale versetzt, wegen vieler Änderungen durch andere Mitarbeiter. Die Mitarbeiterin wußte bis zu dem Tag als sie in eine andere

Hallo zusammen, Ich brauche wieder mal eure Hilfe. Es gab ein Gespräch zwischen AG und AN in welchem dem AN mitgeteilt wurde, dass er von seiner aktuellen Stelle "degradiert" wird. Aktuell ist der AN

Der BR Vorsitzende hat zu einer Besprechung eingeladen. Es geht um eine mündliche Info zu einer Abmahnung eines AN. Ein Mitglied begibt sich zu diesem Termin und informiert seinen Vorgesetzten über di

Guten Morgen ! Im Zuge von Personalgesprächen wurde an die Teamleiter Einschätzungsbögen für die Kollegen ausgegeben ! D. h. , dass die Teamleiter die jeweiligen Kollegen nach ihrer persönlichen Auff

Sachverhalt: In unserem Betrieb gilt seit 01.25 der Sozialplan. Es wurden bereits wegen Auftragsrückgang 70 Kollegen in eine TSG untergebracht. Unsere Kunden haben mittlerweile die Stückzahlen wieder

Hallo zusammen, folgendes Problem. Eine Mitarbeiterin hat sich über das Verhalten ihres Vorgesetzten beschwert und ihn sogar Mobbing unterstellt. Nun soll sie betriebsbedingt gekündigt werden. Kurz

Hallo zusammen, unser AG möchte klar geregelt haben, wann er welche Freistellungen nach §616 gewährt und das in einer BV festzurren. Er agiert dabei sehr großzügig, so werden (mit spezifizierten und s

Hallo zusammen, ich bin als fest angestellter Schlosser in einem Krankenhaus tätig. In unmittelbarer Nähe befinden sich eine Schule für Gesundheitsberufe und eine Palliativ-Einrichtung, die jeweils u

hallo zusammen, ein Mitarbeiter von uns, 58 Jahre alt, seit 20 Jahren in unserem Unternehmen ist seit 11 Monaten in der aktiven Altersteilzeit. Vereinbart ist 2,5 und 2,5 Jahre. Jetzt möchte der Mitar

Guten Morgen zusammen, gibts es Möglichkeiten, wenn in einem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 Monaten verankert ist, diese zu verkürzen? Danke im Voraus für jede Antwort. LG

Hallo. Darf der Betriebsrat, nach der Betriebsversammlung, öffentlich für alle Mitarbeiter einsehbar, bekanntgegeben wer unentschuldigt gefehlt hat? Es geht um zwei Br-Mitglieder.

Hallo, wenn jemand seit 13 Jahren in einer Firma arbeitet und sich dann auf eine andere Stelle in derselben Firma bewirbt: Ist diese neue Bewerbung arbeitsrechtlich etc. wie eine ganz neue, wie eine E

Hallo Kollegen ,laut unseren Arbeitgeber beabsichtigt er Praktikanten von der Agentur für Arbeit in unserem Unternehmen für Probearbeiten einzusetzen . Ist diese Probearbeit von 3 Tagen Mitbestimmungs

Bei uns wurde ein Azubi übernommen für den Vertrieb Innendienst. Dieser Übernahme hat der Betriebsrat zugestimmt. Zwei Tage später wurde dem BR ein Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung einer Perso