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Info an den BR bei Gefahrenlage

B
Biene72
Mai 2025 bearbeitet

Hallo zusammen, Muss der BR bei einer aktuellen Gefahrenlage informiert werden, oder reicht es tatsächlich aus, wenn er irgendwann eine Info bekommt um was es ging, wenn alle evakuiert und nachhause geschickt worden sind?

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Community-Antworten (6)

C
celestro

26.05.2025 um 16:59 Uhr

Wofür könnte der BR diese Information akut benötigen?

B
Biene72

26.05.2025 um 17:06 Uhr

Weil besorgte Anfragen von Kollegen beim BR auflaufen.

M
Muschelschubser

26.05.2025 um 17:06 Uhr

Im akuten Fall ist das wohl schwer machbar. Ich kann jetzt kaum greifen, worum es geht. Aber bei einer akuten Gefahrenlage geht es m.E. erst einmal darum, die Sicherheit der Beschäftigten sicherzustellen, und nicht darum den BR zusammenzutrommeln.

Alles weitere findet im Anschluss statt. Bei der Aufarbeitung sehe ich dann schon den BR mit im Boot, wenn es um die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilung u.ä. geht.

Allein schon die Aufgaben nach §80 (1) BetrVG beinhalten schon die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen wie ArbSchG oder ArbStättV.

Und da hätte ich als BR auch den Anspruch, eine solche Gefahrenlage unverzüglich aufzuarbeiten, um eine solche Gefährdungslage für die Zukunft auszuschließen. Und zwar nicht nur in der Form, dass man fertige Konzepte zur MB vorgelegt bekommt, sondern im Optimalfall auch mit einer gestalterischen Rolle. Denn überall dort, wo zwingende MB im Spiel ist, kommt auch das Initiativrecht des BR zum tragen.

C
celestro

26.05.2025 um 17:23 Uhr

"Weil besorgte Anfragen von Kollegen beim BR auflaufen."

Dann sollte der BR mMn korrekterweise antworten: "dafür sind wir nicht zuständig ... wendet Euch an den AG".

D
DummerHund

26.05.2025 um 19:31 Uhr

Als BR würde ich diesen besorgten MA sagen das der BR bemüht ist Aufklärung zu schaffen und anschließend Zeitnah einen Aushang an der Betriebsrats Informationstafel alle MA darüber unterrichten wird.

W
WiederDa

27.05.2025 um 08:40 Uhr

Ich würde das Thema in der ASA Sitzung ansprechen. Dort sollte mann auch über die Kommunikation des AG zu dem MA sprechen, um zukünftig zu vermeiden, dass solche Fragen beim BR auflaufen.

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