... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo wir sind in einem Pflegeheim beschäftigt auf der Pflegestation sind zwei Schwangere beschäftig jetzt meinte die Pflegeleitung das eine von beiden auf eine andere Station versetzt werden muss 2

Einstellung ohne Br .... Können Aushilfen, ohne Absprache mt dem BR, eingestellt werden???Laut § 99BertVG müssen Einstellungen dem BR vorgelegt werden. Ist das korrekt ? Bräuchte da dringend eure Hil

Hallo Betriebsräte, wir haben eine Kollegin, die in der Probezeit ist. Sie hat dem Arbeitgeber mitgeteilt, dass sie schwanger ist. Zwei Wochen danach wurde sie ohne Begründung gekündigt. Kann d

Uns ist zu Ohren gekommen, das ein Mitarbeiter voraussichtlich gekündigt wird. Dieser ist aber noch in der Probezeit. Er ist nicht im Betriebsrat. Meine Frage hierzu ist, muß der BR hier einschreiten

Guten Morgen, ein AN der einen Vertrag hat über 60h/Monat wurde krank. Er fehlte 3 Tage und ihm wurden 9h gutgeschrieben (60:4=15h/W; 15:5=3h/T). Allerdings arbeitet der AN unregelmäßig. Er war

Wer hat Erfahrung?? AG möchte mit BR Auswahlrichtlinien nach §95 BetrVg vereinbaren. Hintergrund sind geplante betriebsbedingte Kündigungen. Punktesystem ist bei beiden Betriebsparteien ähnlich...Da

In unserem Betrieb soll eine Abteilung geschlossen werden.Die Mitarbeiterin ist Mitglied des BR,trotzdem geht die Geschäftsleitung davon aus das die Mitarbeiterin ihrer eigenen Kündigung trotz Kündigu

Hallo Experten bei uns herscht kein gutes Betriebsklima mehr. Die Mitarbeiter bekommen/sollen Zusatzaufgaben übernehmen. Natürlich lehnen die Mitarbeiter dies ab, und sagen, ich mache meine Arbeit

Hallo, mein AG möchte mit einigen Mitarbeitern eine Einigungsstelle einrichten. Hat man als Mitglied der Einigungsstelle auch Kündigungsschutz?

Wird ein Ersatzratsmitglied fristlos entlassen (war ein einer Sitzung anwesend und wurde ca. 4 Wochen später entlassen), ist dann eine Zustimmung der Betriebsrates, ersatzweisse die des Gerichtes nach

Hallo, bei uns im Konzern gibt es drei Standorte, wobei nur an einem ein BR besteht. Jetzt versucht die GF Mitarbeiter nur noch Mitarbeiter an den Standorten einzustellen, wo kein BR besteht. Die Mita

Was hat vorrang Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung

Schwerbehinderter Außendienstmitarbeiter kann aufgrund langer Abwesenheitszeiten eine regelmäßige Betreuung seiner Kunden nicht mehr gewährleisten. Da die Geschäftsleitung das Betriebsergebnis gefährd

Hallo zusammen, in unserer Dienststelle ist eine Personalakte weg gekommen (vielleicht ja auch mehrere). Dies kam heraus, nachdem der Beschäftigte erwähnte, dass er doch 40. Jähriges Dienstjubiläum

Darf ein ARBEITGEBER Kollegen, die noch keine Festanstellung (2Jahre) haben - drohen, das wenn Sie einen Änderungsvertrag nicht unterschreiben (der Sie in Zukunft schlechter stellten würde) gekündigt

Wie lange hat eine Mutter im Erziehungsurlaub, Anspruch auf ihren alten Arbeitsplatz? Der Erziehungsurlaub geht ja insgesamt bis zu 3 Jahren. Nun möchten wir wissen, ob sie auch wirklich auf ihre alt

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wer von euch kann uns weiterhelfen? Gibt es ein Recht auf eine Stellenbeschreibung und wenn ja muss sie dann von Arbeitgeber unterschrieben werden? Gruß BiN

Hallo Ihr, unser AG möchte aufgrund längerer Krankheit eines Mitarbeiters einen Zweck- Zeitvertrag mit einer 400-Eurokraft abschließen. Ist hierbei so etwas wie ein Sozialplan zu berücksichtigen? W

Hallo bei uns in der Firma werden demnächst neue Leute eingestellt, meine frage habe ich das recht bei den Vorstellungsgesprächen dabei zu sein ich bin BRV. Unsere GL sagt er will mich nicht dabei h

Hallo, Wann liegt eine dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag in einem Arbeitsvertrag vor?