Personalakte verschwunden - Wie sollte sich der Kollege verhalten?
Hallo zusammen, in unserer Dienststelle ist eine Personalakte weg gekommen (vielleicht ja auch mehrere). Dies kam heraus, nachdem der Beschäftigte erwähnte, dass er doch 40. Jähriges Dienstjubiläum habe. Dabei gab die Verwaltung zu, dass seine Personalakte von vor 1998 verschwunden sei aber er sich nicht Sorgen müsse, da dies keine Auswirkungen auf seine Rente hätte. Wie sollte sich der Kollege verhalten und wie der Personalrat, der davon erfahren hat.
Community-Antworten (3)
10.04.2008 um 20:32 Uhr
. . . wenn es sich nicht um einen Beamten handelt (da ist eine Personalakte nach §90 Beamtengesetz vorgeschrieben), ist keine Personalakte zwingend gesetzlich vorgeschrieben, also auch kein Handlungsbedarf für den Personalrat. Der MA selbst wird ja immerhin einen gültigen Arbeitsvertrag haben und kann alles für ihn relevante nachweisen, den Schaden hat der Betrieb, wenn er bei irgendwelchen Dingen in der Beweispflicht ist. Muss allerdings eine hübsche Dienststelle sein, wo mal eben so eine Personalakte verschwindet . . .
11.04.2008 um 11:39 Uhr
Es ist wahrhaftig ein Beamter und man hat ihm schon geraten rechtliche Schritte zu gehen. Die Verwaltung bemüht sich zwar, wie sie sagt, die Akte wieder ausfindig zu machen (bisschen spät). Der Kollege hat zwar einige male den Dienstherrn gewechselt, aber das ist doch keine Entschuldigung. Entschuldigt hat sich sowieso noch keiner und Dienstzeitehrung. bislang Fehlanzeige. Das Dieser Kollege betroffen ist, ist doch verständlich.
11.04.2008 um 11:59 Uhr
@LNK RK,
Ich war das NICHT ! Das möchte ich hier mal festhalten.Ich habe bei solchen Akt(oin)en meine Pfoten nicht im Spiel.
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