... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

wir der BR hat eben ein schreiben " anhörung zur geplanten kündigung" eines MA in der probezeit erhalten, -wegen fehler bei der arbeit-arbeitstempo-fehlendes verantwortungsbewusstsein- können wir n

Meine Frage ist: Sind Mitarbeiter einer Produktionhalle verpflichtet, ihren Pausenraum selbst zu reinigen (z.B. Fenster putzen, Müll raus bringen, wischen)? Eingestellt wurden sie ja für eine andere T

Hallo KollegInnen und Kollegen, das Kündigungsbegehren ist dem Betroffenen (nicht) bekannt, wurde nur durch Freistellung signalsiert. Betroffener wird dann durch den BR vom Kündigungsbegehren des A

Einem MA soll gekündigt werden (betriebsbedingt) BR formuliert einen Widerspruch (Verstoss gegen §95, Weiterbeschäftigungsmöglichkeit) innerhalb der Frist AG kündigt trotzdem, aber der betroffene MA

Hallo, ich stehe kurz vor meiner Abschlussprufung zur Groß- und Außenhandelskauffrau und hatte bei meinen Aufgaben eine Frage dabei die ich mir nicht erklären kann. Die Frage "Welche Person hat eine

Hallo, Ist folgender Teil eines befristeten Arbeitsvertrags zulässig? Arbeitsverhinderung und Krankheit . . . Eine Arbeitsverhinderung im Sinne des § 616 BGB liegt nicht vor, wenn ein A

Hallo, ein Mitarbeiter soll einen Aufhebungsvertrag. Dieser liegt mir als Entwurf vor. Es steht drin "Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung entfällt, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund eines andere

Hallo zusammen, hab mal wieder eine Frage. Mitarbeiter wurde vor einiger Zeit betriebsbedingt gekündigt. Eine Weile späte fängt der Mitarbeiter zuerst über eine Zeitarbeitsfirma und danach als fes

Hallo Kollegen/innen Problem: Ich habe ein persönlich Abmahnung über Arbeitsverweigerung erhalten, da ich nicht wie mir vom Betriebsleiter befohlen die Schicht gewechselt habe.

Hallo Ihr. Habe eine dringende Frage, der Geschäftsführer unserer Firma bittet Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Aufhebungverträge an mit Abfindungen. Geht das rechtlich? der Betriebsrat ist nicht bet

Hallo, in wie weit sind Betriebsräte vor Versetzungen geschützt? Bei uns werden gerade Stellen abgebaut, rauswerfen kann man mich ja nicht aber der Zeitpunkt währe ja Prima für die GL mich an ei

Folgendes Problem tritt bei uns auf und ist im BR heftigst diskutiert worden: Ein Mitarbeiter ist aus Personalnot von seinem Arbeitsplatz zu einem anderen versetzt worden. An dieser anderen Arbeits

Wer kennt sich aus mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz? Bei uns soll ein befristeter MA von der einen Abteilung in eine andere Abteilung wechseln. Auch die Entlohnung ist eine Andere(weniger Gel

Inwiefern ist es möglich Betriebsräte krankheitsbedingt zu kündigen.

hallo zusammen, eine schufa-selbstauskunft bei einstellung.....darf der AG das verlangen? Gruß Spikelee

Guten Morgen, vor ca. 6 Wo ist in der BR-Sitzung eine Personalanforderung für ca. 10 Leihmitarbeitern zugestimmt worden. Innerhalb der Zeit bis heute konnte jedoch festgesellt werden das die in

Uns steht ein Betriebsübergang in diesem Jahr vor, in welcher Form steht noch nicht fest. Grundsätzlich besteht ja ein Kündigungsschutz von 12 Monaten (Ausnahmen bekannt). Nun habe ich gehört, daß be

Hallo Darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter im Krankenstand anrufen und ihm durch die Blume sagen, jetzt sind sie schon zum zweiten mal am Herzen erkrankt, da werden wir für sie, wenn sie wider komm

unsere Geschäftsleitung ignoriert den neu gewählten BR vollständig. Nun wurde eine Mitarbeiterin gekündigt und einer eingestellt, was kann ich tun und gibt es musterschreiben?

Der Arbeitgeber läßt die Lohnabrechnung extern machen, dabei ist der dortigen Mitarbeiterin bei der Berechnung der Gehaltsumwandlung für die Betriebliche Altersversorgung über einen Zeitraum von über