Weiterführung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsverhältnis für ein Jahr "stilllegen"?
Hallo,
wenn ein AN sein Fachabi (1 Jahr) nachholen möchte und danach noch nicht so genau weis wie es weitergehen soll, kann man in diesem Fall das Arbeitsverhältnis für dieses eine Jahr "stilllegen"??? Oder was gibt es da für Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu halten, er weis eben noch nicht genau, ob er danach studieren oder sich neben der Arbeit mit diesem Abschluss noch weiterqualifizieren möchte. Danke danke danke!!! :)
MfG Berit
Community-Antworten (2)
29.04.2008 um 14:20 Uhr
Moin Berit, der AN sollte sich schon im Klaren sein, was er will.
Ein Ruhen des Arbeitsverhältnisses setzt entweder eine gesetzliche Regelung (z.B. Elternzeit) oder eine rechtswirksame Vereinbarung zwischen AG und AN voraus.
Ansonsten recherchiere nach Abendschule, Studium neben dem Beruf.....
29.04.2008 um 14:50 Uhr
Also einen Anspruch auf ruhen des Arbeitsverhältnisses hat er nicht. Entweder er einigt sich mit dem AG oder er sucht sich ne andere Möglichkeit an den Abschluss zu kommen,Telekolleg, Fernstudium zB
Verwandte Themen
Kündigungsfrist
ÄlterHallo zusammen, ich bin mir aus folgendem Grund unsicher mit meiner Kündigungsfrist: ich bin von einem befristeten Arbeitsverhältnis automatisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf des
Nochmal zu oxmox: Wann ist ein Arbeitsverhältnis gekündigt?
ÄlterEs gibt nichts schlimmeres als diese 7er Begrenzung, deshalb will ich oxmox Frage nochmal aufgreifen: meine Frage bezieht sich auf das 13. Monatsgehalt. In unserem Unternehmen wurde eine BV zwisch
Massenentlassung und Abfindungsangebot
ÄlterHallo zusammen, in unserer Firma wurde eine Massenentlassung vorgenommen und alle Mitarbeiter haben ein Abfindungsangebot bekommen. Auf die Frage wie diese berechnet wurden kamen nur schwammige Aussag
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag - ist die Probezeit im Anschluss an eine Ausbildung überhaupt zulässig?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm
Datum des Ausscheidens aus dem Betrieb bei Rente wegen Erreichung der Altersrente
ÄlterHallo, ein Kollege wird am 28.06.2011 65 Jahre alt und wird dann Rentner. Wie ist der Resturlaub zu handhaben? Unser MTV sagt: Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Besteh