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BETRIEBSRATWAHL TROTZ PROBEZEIT ABER SCHON LÄNGER IM BETRIEB ALS 6 MONATE

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Sehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte mich beim Betriebsrat aufstellen bzw. wählen lassen. Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag aber einen 6 Monatige Probezeit bekommen. Ich war bereits vor de

§105 Rechtzeitige Information bei Einstellung/Versetzung Leitender Angestellter

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§105 BetrVG schreibt vor, dass der BR bei Einstellung oder personeller Veränderung von Leitenden Angestellten nach §5 BetrVG "rechtzeitig" informiert werden soll. Was heißt hier "rechtzeitig"? ! Tag

Gekündigt mit 3 Monate Unterbrechung, wählbar?

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Hallo, wir sind kurz davor ein Betriebsrat zu Wählern, jetzt stellen wir uns als WV die frage, wie verhält sich das mit den am Anfang des Jahres gekündigten MA die wieder nach einer 3-5 Monatiger Unte

Befristeter arbeitsvertrag

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Hallo alle . Ich hätte 2 Jahre befristeter arbeitsvertrag, der ist schon beendet. Dann bekame ich verlängerung wieder auf zwei Jahre. Beide ohne sachlichen Grund für befristung . Ab 2019 bis 2021 er

Gehaltserhöhung befristeter Vertrag

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Hallo! Es ist eindeutig nicht möglich einen befristeten Vertrag mit einer Gehaltserhöhung zu kombinieren. Eine Gehaltserhöhung danach ist aber möglich oder? Gibt es eine konkrete Regelung wie viel Ze

Gesetzeslage: Vorgesetzter verlangt privatgefallen?

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Theoretisch klar, allerdings höre ich immer wieder davon und ich konnte keinen klaren Paragraphen dazu finden. Folgendes Szenario, Chef verlangt: Sein Privatauto waschen Seinen Hund Gassi führen

Darf der AG Passwörter der MA für Betriebssoftware verlangen?

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Unsere Mutterfirma in den USA möchte, dass alle MA LastPass, einen Passwort-Manager auf ihre Rechner runter laden. Dieser stellt einen digitalen Tresor bereit, in dem alle Website-Logins der Mitarbeit

Verständnisfrage bei Formulierung im Arbeitsvertrag.

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Hallo alle zusammen. Ich habe eine sehr spezielle Frage die sich auf eine Formulierung in unseren Arbeitsverträgen bezieht. Wir wissen sehr wohl das diese Frage wohl am einfachsten und richtigsten ein

Fristlose Kündigung - Bedenken des Betriebsrats

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Hallo, wir haben eine Anhörung zur fristlosen Kündigung eines Kollegen erhalten, die aus unserer Sicht nicht gerechtfertigt ist. Nun dürfen wir lt. § 102 BetrVG "Bedenken" äußern. Ist es üblich, dass

Umgangston von Vorgesetzten

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Moin, der Geschäftsleiter unserer Produktion ( wir haben aber noch 2 Geschäftsführer) hat einen manchmal unmöglichen Umgangston den Mitarbeitern gegenüber. Sobald diese Fehler machen, werden sie eing

Welcher Tarifvertrag gilt?

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Wir haben im Betrieb einen Dissens darüber, welcher Tarifvertrag nach der Aufgabe der Tarifbindung (OT) gültig ist. Darf der Betriebsrat dafür anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen? Oder ist das komple

Welchem Betrieb gehört ein Arbeitnehmer eigentlich an?

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Hallo, die Wahlen 2022 werfen ihre Schatten voraus, Zeit sich schon malein paar Gedanken zu machen: Auch wenn es Aufgabe des Wahlvorstandes sein wird beschäftigen mich zwei Fragen zum Thema Betriebszu

Überstundensperre für neue Mitarbeiter

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Unser BR hat in seiner letzten Sitzung Überstunden für die ersten 6 Wochen für neue Mitarbeiter verboten. Da wir jetzt vor dem Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber stehen such ich Texte im Internet die

Betriebsbedingte Kündigung Info an AN

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Muss/Darf ich als BR den AN über die bevorstehende Kündigung informieren auch wenn es nach eingehender Prüfung keine Gründe für Bedenken oder einen Widerspruch gibt?

Krank ohne Arbeitsvertrag.

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Hallo, in unserer Bildungseinrichtung arbeiten etliche pädagogische Hilfskräfte. Sie haben einen 450 € Vertrag, der immer vor den Sommerferien endet und nach den Sommerferien wieder für ein Jahr abges

Jährliche Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die in Mutterschutz/Elternzeit gehen

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Hallo, wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Verteilung eines potentiellen Budgets für Gehaltserhöhungen. Die Verteilung basiert dabei auf der Beurteilung des Vorjahres. Nun haben wir in diesem Jah

Greift § 616 BGB ?

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Hallo in die Runde ! Greift der § 616 BGB bei einem Gütetermin bei Gericht in EIGENER Sache ? VG Gerti

Versetzung

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Folgende Situation: Ein Abteilungsleiter, der seit Jahren nicht zur Zufriedenheit des Geschäftsführers arbeitet, aber noch keine Abmahnungen oder ähnliches erhalten hat, soll jetzt von seinem Amt ent

Abmahnung richtig oder falsch?

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Hallo zusammen, einige Kollegen wurden während der Arbeitszeit von der Geschäftsleitung beim Bier trinken erwischt und haben dafür eine Abmahnung erhalten. Das man auf der Arbeit keinen Alkohol trink

Verlängerung

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Moin zusammen, Wir haben am 28.07.21 einen Zeitbefristeten Antrag verlängert vom 14.08.21 - 16.05.2022,nun hat der Kollege seine Kündigung gestern den AG Übergeben zum 05.08.21. Ist die Verlängerung n