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BETRIEBSRATWAHL TROTZ PROBEZEIT ABER SCHON LÄNGER IM BETRIEB ALS 6 MONATE
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte mich beim Betriebsrat aufstellen bzw. wählen lassen. Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag aber einen 6 Monatige Probezeit bekommen. Ich war bereits vor de
§105 Rechtzeitige Information bei Einstellung/Versetzung Leitender Angestellter
Älter§105 BetrVG schreibt vor, dass der BR bei Einstellung oder personeller Veränderung von Leitenden Angestellten nach §5 BetrVG "rechtzeitig" informiert werden soll. Was heißt hier "rechtzeitig"? ! Tag
Gekündigt mit 3 Monate Unterbrechung, wählbar?
ÄlterHallo, wir sind kurz davor ein Betriebsrat zu Wählern, jetzt stellen wir uns als WV die frage, wie verhält sich das mit den am Anfang des Jahres gekündigten MA die wieder nach einer 3-5 Monatiger Unte
Befristeter arbeitsvertrag
ÄlterHallo alle . Ich hätte 2 Jahre befristeter arbeitsvertrag, der ist schon beendet. Dann bekame ich verlängerung wieder auf zwei Jahre. Beide ohne sachlichen Grund für befristung . Ab 2019 bis 2021 er
Gehaltserhöhung befristeter Vertrag
ÄlterHallo! Es ist eindeutig nicht möglich einen befristeten Vertrag mit einer Gehaltserhöhung zu kombinieren. Eine Gehaltserhöhung danach ist aber möglich oder? Gibt es eine konkrete Regelung wie viel Ze
Gesetzeslage: Vorgesetzter verlangt privatgefallen?
ÄlterTheoretisch klar, allerdings höre ich immer wieder davon und ich konnte keinen klaren Paragraphen dazu finden. Folgendes Szenario, Chef verlangt: Sein Privatauto waschen Seinen Hund Gassi führen
Darf der AG Passwörter der MA für Betriebssoftware verlangen?
ÄlterUnsere Mutterfirma in den USA möchte, dass alle MA LastPass, einen Passwort-Manager auf ihre Rechner runter laden. Dieser stellt einen digitalen Tresor bereit, in dem alle Website-Logins der Mitarbeit
Verständnisfrage bei Formulierung im Arbeitsvertrag.
ÄlterHallo alle zusammen. Ich habe eine sehr spezielle Frage die sich auf eine Formulierung in unseren Arbeitsverträgen bezieht. Wir wissen sehr wohl das diese Frage wohl am einfachsten und richtigsten ein
Fristlose Kündigung - Bedenken des Betriebsrats
ÄlterHallo, wir haben eine Anhörung zur fristlosen Kündigung eines Kollegen erhalten, die aus unserer Sicht nicht gerechtfertigt ist. Nun dürfen wir lt. § 102 BetrVG "Bedenken" äußern. Ist es üblich, dass
Umgangston von Vorgesetzten
ÄlterMoin, der Geschäftsleiter unserer Produktion ( wir haben aber noch 2 Geschäftsführer) hat einen manchmal unmöglichen Umgangston den Mitarbeitern gegenüber. Sobald diese Fehler machen, werden sie eing
Welcher Tarifvertrag gilt?
ÄlterWir haben im Betrieb einen Dissens darüber, welcher Tarifvertrag nach der Aufgabe der Tarifbindung (OT) gültig ist. Darf der Betriebsrat dafür anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen? Oder ist das komple
Welchem Betrieb gehört ein Arbeitnehmer eigentlich an?
ÄlterHallo, die Wahlen 2022 werfen ihre Schatten voraus, Zeit sich schon malein paar Gedanken zu machen: Auch wenn es Aufgabe des Wahlvorstandes sein wird beschäftigen mich zwei Fragen zum Thema Betriebszu
Überstundensperre für neue Mitarbeiter
ÄlterUnser BR hat in seiner letzten Sitzung Überstunden für die ersten 6 Wochen für neue Mitarbeiter verboten. Da wir jetzt vor dem Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber stehen such ich Texte im Internet die
Betriebsbedingte Kündigung Info an AN
ÄlterMuss/Darf ich als BR den AN über die bevorstehende Kündigung informieren auch wenn es nach eingehender Prüfung keine Gründe für Bedenken oder einen Widerspruch gibt?
Krank ohne Arbeitsvertrag.
ÄlterHallo, in unserer Bildungseinrichtung arbeiten etliche pädagogische Hilfskräfte. Sie haben einen 450 € Vertrag, der immer vor den Sommerferien endet und nach den Sommerferien wieder für ein Jahr abges
Jährliche Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die in Mutterschutz/Elternzeit gehen
ÄlterHallo, wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Verteilung eines potentiellen Budgets für Gehaltserhöhungen. Die Verteilung basiert dabei auf der Beurteilung des Vorjahres. Nun haben wir in diesem Jah
Greift § 616 BGB ?
ÄlterHallo in die Runde ! Greift der § 616 BGB bei einem Gütetermin bei Gericht in EIGENER Sache ? VG Gerti
Versetzung
ÄlterFolgende Situation: Ein Abteilungsleiter, der seit Jahren nicht zur Zufriedenheit des Geschäftsführers arbeitet, aber noch keine Abmahnungen oder ähnliches erhalten hat, soll jetzt von seinem Amt ent
Abmahnung richtig oder falsch?
ÄlterHallo zusammen, einige Kollegen wurden während der Arbeitszeit von der Geschäftsleitung beim Bier trinken erwischt und haben dafür eine Abmahnung erhalten. Das man auf der Arbeit keinen Alkohol trink
Verlängerung
ÄlterMoin zusammen, Wir haben am 28.07.21 einen Zeitbefristeten Antrag verlängert vom 14.08.21 - 16.05.2022,nun hat der Kollege seine Kündigung gestern den AG Übergeben zum 05.08.21. Ist die Verlängerung n