AU rückwirkend notwendig?

Es kommt darauf an, ob euer AG ab dem ersten Tag einen AU-Schein sehen will, oder erst ab dem 3.Tag,wenn wie hier passiert, bekommt sie einen Tag Karenz bezahlt ( Mo) und ab Dienstag gilt dann AU für höchstens 6 Wochen

"Es kommt darauf an, ob euer AG ab dem ersten Tag einen AU-Schein sehen will," Ich würde eher sagen, es kommt darauf an ob es bei euch üblich ist das der AG einen AU Schein ab den ersten Tag sehen will.

"Ich würde eher sagen, es kommt darauf an ob es bei euch üblich ist das der AG einen AU Schein ab den ersten Tag sehen will." Arbeitgeber haben nach dem Gesetz das Recht, vom erkrankten Arbeitnehmer bereits ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit ein Attest zu verlangen, d.h. eine ärztliche Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit. Das steht in § 5 Abs. 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Es geht nicht darum, ob es üblich ist, sondern ob er es verlangt.

Ich sehe den Fall als sehr komplex an. Die Kollegin hat sich mit täglicher Meldung beim AG krank gemeldet, Deutet für mich daraufhin, dass der AG bisher keine AU vom ersten Tag an gefordert hat. Jetzt ist diese zum Arzt und hat eine AU ab Dienstag, also zwei Tage rückwirkend, da der Arzt nur zwei Tage rückwirkend ausstellt. Soweit alles klar. Jetzt verlangt der AG auch für den ersten Tag rückwirkend eine AU. Passt nach meiner Auffassung nicht. Wieso will der AG jetzt auf einmal vom ersten Tag an eine AU haben? Nach meiner Meinung hat die Kollegin alles richtig gemacht und der AG will sich nur um den einen Tag bezahlen drücken. So sehe ich das. Im Gegensatz zu Agassi0 sehe ich es so, dass er es der Kollegin hätte vorher ankündigen müssen, dass er vom ersten Tag an eine AU verlangt. Wenn der AG es üblich nicht macht, dann kann er hier nicht rückwirkend seine Meinung ändern.

"Im Gegensatz zu Agassi0 sehe ich es so, dass er es der Kollegin hätte vorher ankündigen müssen, dass er vom ersten Tag an eine AU verlangt. Wenn der AG es üblich nicht macht, dann kann er hier nicht rückwirkend seine Meinung ändern. "

Da gebe ich Dir Recht, wenn der AG es vorher anders gehandhabt hat, kann er jetzt nicht auf einmal am 1.Tag die AU fordern. Ich wollte vorhin ja nur darauf hinweisen, dass der AG das Recht hat, die AU am ersten Tag zu fordern, wenn er es denn kommuniziert!!!

@Agassi0: Das ist doch aber wiederum genau das, was DH geschrieben hat. Da hätten jetzt nicht so viele Ausrufezeichen für sterben müssen :-(

Also nur mal nachgefragt: wieso verlangt die TL (Teamleitung) dass die AU nachzureichen ist? Irgendwie kann ich mir nicht vorstellen, dass die TL dazu berechtigt ist. laut EFZG §5 ist der AG berechtigt es früher zu verlangen, aber doch nicht die TL.