... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo wir haben die möglichkeit der versetzung einer kollegin zu wiedersprechen wenn ihr arbeitsweg ``ist könnte uns jemand bei der definition von deutlich länger helfen

Bei unserer Kollegin endet die Probezeit zum 30.09.2008. Trotz eine 14-tägigen Kündigungspflicht wurde Ihr heute am 24.09.2008 mitgeteilt, daß Sie die Probezeit nicht "bestanden" hat und das Arbeitsv

Hallo zusammen wir haben bei uns Unternehmen eine Vollzeitkraft.Diese plant sich Selbständig zu machen und möchte erstmal Stundenreduziert bei uns weiterarbeiten, auch wegen der Krankenkassenbeiträge

Hallo Betriebsratskolleginnen und Betriebsratskollegen, in unserer Firma sollen einzelne Abteilungen geschlossen werden. Die Aufgaben und Arbeiten sollen an Fremdfirmen vergeben werden, da die G

Hallo zusammen. Darf der Betriebsrat im Zuge einer Einstellung eines neuen Mitarbeiters den Arbeitgeber nach den Einstellungskriterien (Gr? fragen? Vielen Dank im voraus. Mit freundlichen Gr?

guten Abend :-) wir haben heute eine ordentliche Kündigung auf den Tisch bekommen. Begründung ist "Schlechtleistung". Es wurde konkret benannt mit allem Drum und Dran. Jedoch - und hier ist der Feh

Hallo, wir haben bei uns im Unternehmen 1 Produktionsabteilung mit 4 Bereichen. Einige unserer Mitarbeiter sind so qualifiziert wurden, das sie in 2 und mehr Bereichen eingesetzt werden können (S

Moin! Geht um das Mitbestimmungsrecht bei tariflichen Zulagen. Bei uns gibt es Mitarbeiter die auf einer innerbetrieblichen ausgeschriebenen Stelle eine tarifliche Zulage bekommen. Diese Mitarbeiter

Hallo, wir sind eine eigene GmbH, in unserem Gebäude ist eine weitere eigene GmbH. Diese läuft als Tochterfirma von uns. Kann unser Chef- einfach so- unsere MA in der Tochterfirma einsetzen. Der BR

Kann eine Abmahnung ohne vorherige Ermahnung erstellt werden? Und eine weitere Frage: Ein Kollege wurde nach seinem mündlichen Einspruch gegen die o. g. Abmahnung darüber informiert, dass vor Woch

Hallo, wir haben eine befristete Laborantin bis 28.02.2009. Der AG hat diese Stelle als unbefristet ins Personalbudget 2009 eingestellt, dieses ist aber noch nicht genehmigt. Jetzt soll ein Laborant u

Guten morgen. In unseren Arbeitsverträgen steht drin das die Betriebsvereinbarung Bestandteil des Arbeitvertrages ist. Stimmt es das, wenn Zuschläge für Nichtschicht z.B. nur in der Betriebsvereinbar

In der kommenden Woche will unser AG mit uns über Outsourcing bzw. Teiloutsourcing innerhalb unserer Produktion sprechen. Derzeit sind 4 Bereiche in der Produktion im Gespräch, wobei bei zwei Bereiche

was ist denn eine fristlose, hilfsweise fristgerechte Beendigungskündigung.

Kann der Arbeitgeber einen AN kurzfristig oder mit Ankündigungsfrist für ein oder zwei Tage in einen Schwesterbetrieb (400Km entfernt) versetzen ? Eine BV dazu gibt es nicht. Einzelvertraglich ist auc

Ich bin vollfreigestelltes BRM. Unser Arbeitgeber schreibt eine Stelle aus die mit einer Zulage verbunden ist. Wenn ich mich jetztbewerben würde obwohl ich die Stelle ja nicht antreten kann aufgrund m

Wir haben bei uns Leiharbeiter schon zwei Jahre beschäftigt. Nach welcher zeit hat der Leiharbeiter ein Anrecht auf Festeinstellung. Muss der AG die Leiharbeiter nach zwei Jahren nicht Übernehmen?

Frage: Wenn in einem Arbeitsvertrag nur steht, daß die Probzeit 6 Monate beträgt. Nun möchte man selbst kündigen. Gibt es hier Kündigungsfristen zu beachten ???? Welche Auskunft kann ich

Hallo liebe Wissenden, ich habe nach langer Zeit auch mal wieder etwas, was ich nicht alleine lösen kann. Bei uns gibt es seit zwei Wochen folgende Anweisung: Vor jeder Einstellung und Beförd

Hallo zusammen, wir sind eine Mutterfirma, mit mehreren Standorten und mehreren Firmen. An drei Standorten gibt es jeweils einen Betriebsrat für alle die dort vertretenden Mitarbeiter und Firmen. An