... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Kollegen, kurz eine grundsätzliche Frage: Wir als BR im Entleiherbetrieb bekommen die Einstellungen der Leiharbeiter nach § 99 BetrVG. So weit so gut. Anwendung auf das Arbeitsverhältnis zwis

Hallo zusammen, weiß nicht so richtig ob mein Fall Mitbestimmungspflichtig ist. Wir haben eine Verwaltung und Deponien und mehrere Tochtergesellschaften.Bei uns in der Verwaltung ist die Technik mit

Hallo, gibt es Ideen wie wir als Betriebsrat Kündigungen in der Probezeit entgegenwirken können. Wir stellen uns regelhaft als BR vor und teilen den KollegInnen immer mit, dass sie sich an uns wenden

Welche Voraussetzungen, müssen gegeben sein um einem Betriebsratsmitglied zu kündigen. Der Kol. macht negative Stimmung, bei den MA. Seine Arbeitsleistung, lässt zuwünschen übrig. erzieht die Be

Im Sept. 2008 wurde eine interne Stellenausschreibung Qualitätskontrolle Fertigware w/m bei uns aufgehängt. Es gab 5 Bewerbungen, davon kamen vor 1 Woche(!) 2 Damen in die engere Auswahl, die rotieren

Unsere stellvertretende Leitung soll nach der Elternzeit für 3 Monate in einem anderen Standort aushelfen, da wir hier einen Personalüberhang haben, der andere Standort aber unterbesetzt ist.Die Leitu

Im Monatsgespräch mit dem AG ist uns mitgeteilt worden, dass es diverse Abmahnungen geben wird. Die Namen der betroffenen MA sind uns noch nicht genannt worden, da die Abmahnungen noch nicht fertig s

Hallo Forum, wir sind ein BR für eine Zeitarbeiterfirma - schwierig genug. Jetzt sollen einige MA in einen 230 km entfernten Stützpunkt versetzt werden (in zwei Wochen). Der BR hat erst durch die bet

Einen schönen guten Tag. Hier mal wieder das Callcenter. Bei uns hat jeder AN den selber AV, jeder hat den selben Titel und hat alle Aufgaben welche in seiner Position zumutbar sind zu erfüllen. trotz

Hallo, ich bin eine Mitarbeiterin mit einem befristesten Vertrag. Nun habe ich meine dritte Verlängerung bekommen. Alles läuft gut, bis ich gefragt worden bin, ob ich nicht am 01.01.09 vormittags arbe

Moin! Ich hab da mal ne Frage. Ich stehe als Nachrücker in unserer BR-Liste.Das nur als Info. Ich habe am 06.01.2009 eine Abmahnung v. unserer Fertigungsleiter erhalten,da ich verschlafen habe.So

Wir basteln an einer Betriebsvereinbarung zur Sozialauswahl bei Entlassungen mit einem Punktesystem. Es gibt 7 Punkte "je unterhaltspflichtigem Kind" wie wird jemand bewertet, der einen halben

Hallo zusammen, ich habe wieder einmal eine Frage: Einem Kollegen von uns soll während der probezeit gekündigt werden. Die Probezeit endet am 31.01.2009. Ich weiss, dass dieser Kollege noch nicht

Hallo. Eine MAin wird in diesem Monat berentet. Jedoch soll sie über den eigentlich letzten Arbeitstag hinaus auf Minijobbasis weiterbeschäftigt werden. Muss die Stelle ausgeschrieben werden?

Wir sind ein großes Münchner TV-Produktions-Unternehmen mit 65% Festangestellten (FA) und 35% sog. "Bedarfsbeschäftigten" (BB), die aber auch wie Festangestellte rund 20-24 Arbeitstage pro Monat "geb

Zustimmung zur Einstellung? Bei uns lag eine Einstellung in der BR-Sitzung vor. Da ein BR-Mitglied fehlte waren 12 von 13 BR Mitglieder an der Abstimmung beteiligt. Ergebnis: 6 ja, 5 nein und 1 Entha

Moin Moin Zusammen, bei uns stehen wiedereinmal sozialpläne an. in der vergangenheit haben wir den Sozialplan immer nach altbewährtem schema abgearbeitet. Betriebszugehörigkeit, alter, soziale belan

Hallo Kollegen, ist es richtig, das, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft, der Arbeitgeber mindestes 3 Monate vor Ablauf der Befristung den Mitarbeiter darüber Informieren muss das der Vertr

Hallo, habe eine Frage zwecks neuem Arbeitsvertrag.Meine Frau soll innerhalb ihres Betriebes versetzt werden.Auf eigenen Wunsch.Aber anstatt eines Änderungsvertrages wie angekündigt,kommt ein neuer Ar

Hallo Ihr Antwort geber. Wir haben ein MA die einen Zeitvertrag bis Feb. hat, nun ist Sie Schwanger. Der AG möchte eine Neue MA Einstellen. Ist das Rechtens oder muß er der Schwangeren den Vertrag V