... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bin im Moment stellv. Betriebsratvorsitzender. Wie ich weiss gilt der Kündigungsschutz bis zur nächsten Wahl und noch das folgende Jahr. Wenn ich mich nächstes Jahr zur Wahl stelle und nich

Ein Kollege hat zum 30.04.09 gekündigt. Er hat noch 10 Tage Urlaub Den Urlaub hat er ab dem 17.04.09 beantragt. Der Vorstand hat den Antag aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Wie ist die rechtli

Guten Abend an Alle, Ich brauche Eure Hilfe. In unserer Firma gibt es morgen die 2. betriebsbedingte Kündigungswelle. Wir als BR wurden auch dazu angehoert. Nun wurde eine Anhörung nachgereicht.

Hallo, ich habe wiedereinmal eine frage. wann liegt eine betriebsänderung vor? bei uns werden in aller regelmäßigkeit mitarbeiter entlassen.muß der AG den BR informieren? wie erkennt man eine betri

Hallo, wir sind 20 Arbeitnehmer eines Verbandes mit mir als Einzelbetriebsrat. Eine Kollegin arbeitet zurzeit halbtags und würde gerne ihre Arbeitszeit aufstocken. Dies wäre grundsätzlich möglich,

Wann kann ein Betriebsratsmitglied gekündigt werden? Kann man aus betriebsbedingten Gründen auch Betriebsratsmitglieder kündigen? Wie stehen die Chancen vor Gericht?

Hallo, vorab sei gesagt: Wir sind nicht mehr tarifgebunden! Bei uns sind 10 Produktmanager (Einkäufer) beschäftigt, die lt. Arbeitsvertrag 42,5 Std. arbeiten müssen. Lt. Zusatzvermerk im Arbeits

Eine Kollegin hat heute ihre 2.te Abmahnung erhalten und wir haben die Info, dass da durchaus noch eine nachkommen kann. Im heutigen Gespräch wurde ihr mitgeteilt, dass eine weitere Abmahnung zur Künd

Hallo. Eine Mitarbeiterin kann wegen ihrer Schwerbehinderung ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr in vollem Umfang erledigen. Sie ist im Bereich Materialwirtschaft tätig und musste bislang zeitweise in

Hallo BR´s, ich hab da mal ne Frage. Unser Gremium hat einer Kündigung nicht widersprochen. In der Kündigung an die AN Stand der Satz:" Der BR wurde zur K. ordnungsgemäß angehört und hat der K. nicht

Hallo, wir haben heute von einem Arbeitnehmer die Info erhalten, dass sein Vorgesetzer ohne sein Wissen sich die Personalakte des Arbeitnehmer geben lassen und gelesen. In der Akte werden auch vert

Guten Morgen, wir hatten einen Betriebsübergang. Dér Abschluß des Closings war am 14.08.08 lt. Aussage Alteigentümer. Sehen wir es richtig, dass ab dem 15.08.08 der Bestandschutz gültig ist bis zum 1

moin moin (bitte beachtet die uhrzeit) folgendes.. Am schwarzen Brett in unserer Firma wurde ein Schreiben ausgehangen, in welchen steht: dass sich das Unternehmen kurzfristig und einvernehmlich vo

Hallo zusammen, ich hätte auch mal eine Frage zu den Kündigungsfristen. Bei uns in den AVs für Teamleiter ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten festgelegt, mit der Begründung, dass wenn ein Teamlei

Hallo. Der BR hat zu einer betriebsbedingten Kündigung eine Anhörung erhalten, die alles beinhaltet, außer den Kündigungstermin. Frage:Ist auf Grund dieses fehlenden Termins die Anhörung nicht richt

Guten Morgen, habe eine Frage zur Besetzung interner Stellen. Bei uns im Betrieb wurde bereits Mitte Februar eine Stelle ausgeschrieben, um die Kollegen im Personalbüro zu unterstützen, dies ist auch

Bin gerade auf dieses hochinteressante Forum gestoßen und hoffe auf Hilfe von Euch: Mir wurde nach knapp fünf Jahren ein 400-€-Job betriebs-/Konjunkturbedingt gekündigt. Habe ich Anrecht auf ei

Habe damals folgendes Problem gehabt und unser BR hat Klage beim AG eingereicht--Verweigerung der Zustimmung nach §99--Verweigerung zur Eingruppierung. Wir Güteverhandlung und diesen Termin verloren

Hallo zusammen, Arbeitgeber beabsichtigt drei Auszubildende außerordentlich zu kündigen. Einer befindet sich schon seit August 2007 und zwei seit August 2008. Folgenden Grund gibt der Arbeitgeber a

hallo, heute vormittag kam ein Arbeitskollege zu mir (BR) mit der Bitte, ihm bei einer Auseinandersetzung mit dem AG zu helfen. Er sollte eine Zielvereinbarung unterschreiben bei der arbeitsrechtlic