Intern ausgeschriebene Stelle wird doch nicht besetzt - Können wir als Betriebsrat die Besetzung der Stelle fordern?
Guten Morgen, habe eine Frage zur Besetzung interner Stellen. Bei uns im Betrieb wurde bereits Mitte Februar eine Stelle ausgeschrieben, um die Kollegen im Personalbüro zu unterstützen, dies ist auch dringend nötig. Weiterhin sollte eine Vollzeit-Stelle in der Produktassistenz neu geschaffen werden (Ausschreibung lediglich auf Vollzeit vorgenommen). Nun wurde die Stelle für das Personalbüro trotz interner Ausschreibung und zahlreicher Bewerber nicht besetzt. Auf Rückfrage durch den Betriebsrat wurde mitgeteilt, dass der/die zukünftige Produktassistent/in diese Aufgaben ebenfalls übernehmen soll. Geht sowas? Können wir als Betriebsrat die Besetzung der Stelle fordern? Muss die Produktassistenz nicht auch in Teilzeit angeboten werden?
Community-Antworten (1)
24.03.2009 um 10:10 Uhr
Guten Morgen elmer j.fudd, Ihr könnt lediglich den AG auffordern, Euch gemäß § 92 BetrVG in die Personalplanung einzubeziehen. Wie der AG die Stellen im Betrieb besetzen will ist seine UN-Entscheidung. Hier könnt Ihr lediglich auf die Wahrung von Gesetzen / Richtlinien (wenn vereinbart) / TV achten.
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