arbeitsrechtliche Folgen wegen nichterf. Zielvereinbg.
hallo, heute vormittag kam ein Arbeitskollege zu mir (BR) mit der Bitte, ihm bei einer Auseinandersetzung mit dem AG zu helfen. Er sollte eine Zielvereinbarung unterschreiben bei der arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung die Folge wären. Wer weis was zu so einem Fall?
MfG Franz
Community-Antworten (1)
20.03.2009 um 15:44 Uhr
mach dich doch mal dort schlau :
http://www.openpr.de/news/114376/Zielvereinbarung-und-Betriebsrat.html
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