Verjährungsfrist Abmahnung?
Eine Kollegin hat heute ihre 2.te Abmahnung erhalten und wir haben die Info, dass da durchaus noch eine nachkommen kann. Im heutigen Gespräch wurde ihr mitgeteilt, dass eine weitere Abmahnung zur Kündigung führen wird. Der AG ist der Meinung, dass die ersten 2 Abmahnungen aus dem selben Grund ausgesprochen wurden und die dritte würde auch in diesen Rahmen passen. (Der AG ist der Meinung, dass erst 3x abgemahnt werden muss und wir belassen es gerne dabei ;) )
Ich bin mir recht sicher, dass es dazu keinen §§§-Text gibt. Gibt es sowas wie weitergelebtes "Richterrecht" zur verjährung einer Abmahnung???
Community-Antworten (4)
26.03.2009 um 17:25 Uhr
Das Recht aus einer Abmahnung kann verwirken, wenn sich der Mitarbeiter nach einer Abmahnung längere Zeit vertragstreu verhält und der Arbeitnehmer sich deshalb auf den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses eingerichtet hat. Dann kann eine Kündigung nicht mehr auf diese Abmahnung gestützt werde. Das Zeitmoment hängt von Art und Schwere der abgemahnten Vertragsverstöße ab (BAG DB 57, 311).
im endeffekt wird das wohl das arbeitsgericht im konkreten einzelfall beim kündigungsschutzprozeß entscheiden.....
26.03.2009 um 18:31 Uhr
je länger eine abmahung rum liegt.... um so unsiniger wird sie da sie ja nur Abschreken soll, ausser dem sollte in der Abmahung schon stehen wann sie wieder "raus" sollte.... ach das war übrigends richter recht. .-)))
26.03.2009 um 20:43 Uhr
@Nicoletti, bezüglich der Verjährung, lehnt das BAG die Festlegung bestimmter Fristen ab und vertritt die Ansicht, es komme auf die Umstände des Einzelfalls an. BAG Urteil vom 18.11.1986 - 7 AZR 674/84
27.03.2009 um 08:52 Uhr
Hallo Nicoletti, die Verjährung einer Abmahnung kann der BR mit dem AG in einer BV vereibaren. Bei uns sind es zwei Jahre.
Verwandte Themen
Verjährungsfrist Abmahnung
ÄlterHallo zusammen, wie lange darf eine Abmahnung in der Personalakte bleiben? Und wie lange ist die Verjährungsfrist für eine Abmahnung? 2 Jahre?
Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen
ÄlterHallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun
Mobbing gegen Betriebsratsmitglied - Gilt die erste Abmahnung überhaupt noch nach 1 1/2 Jahren?
ÄlterNachdem ich im Mai 2006 zur Betriebsrätin gewählt wurde und bitter erfahren musste, dass ein Maulwurf in unseren Reihen saß und meine Fragen bei Sitzungen wie z.B. Warum Stellen im Internet ausgeschri
Abmahnung wegen Verstoß gegen die Arbeitsanweisung
ÄlterHallo, ich habe ein paar Fragen bzgl. der zweiten Abmahnung eines Kollegen. Dieser hat im Jahr 2017 gegen die Dienstanweisung, keinen externen Datenträger (USB Stick) in den Betriebsrechner stecken z
Erschleichen von Arbeitszeit - gilt hierbei eine Verjährungsfrist für die Rückforderung von Vergütungsbestandteilen?
ÄlterBei einem nachgewiesenem Fall von Arbeitszeiterschleichung (Zeiterfassung in einem anderem, dem Wohnort näherliegendem Erfassungsgerät) will die Geschäftsführung unabhängig von den anderen disziplinar